PDF《神经科学研究所工资制度暂行规定》

神经科学研究所工资制度暂行规定

一、 指导思想 贯彻按劳分配原则,逐步建立和完善工资分配的激励机制,增强凝聚力, 调动职工的积极性,促进我所科学研究工作的顺利进行.

一、 基本原则

1、 建立既适合基础科学研究工作特点, 又考虑到地方有关方面计算或统计 要求的工资形式和工资标准.

2、 在提高分配水平的前提下,拉开工资差距,激励贡献大、工作表现突出 者.

3、 工资的确定以岗位责任和工作绩效为主要考虑因素,辅以职务等因素.

4、 工资的增长与社会和单位的经费收入增长相联系.

三、工资的组成 工资分三部分内容组成:基本工资+创新津贴+绩效津贴 基本工资:

1、以国家和地方规定的职务工资内容为主,包括职等工资、基本津贴、地 区补贴、上海市岗贴、生活津贴、物价补贴、医保补贴、房贴、独生子女费;

2、随本人职务或职务档次的变动而变动;

3、随国家和地方的工资或津贴标准的调整作相应变动;

4、按月发放. 创新津贴: 按月发放. 绩效津贴:

1、 以工作绩效为确定基准

2、 由研究组长或主管领导根据上一年度工作完成情况和当年工作量于每 年年初进行调整;

3、 按月发放.

四、工资系列和工资的参考标准: (略)