PDF《工资单背后的秘密,你知道多少》

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月薪多少? '

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两万多一 点.

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我望着白纸黑字的2000.0. 这是在网络上流传的一个笑话,不 过不少人看到这个笑话都笑不出 来,因为他们正在经历同样的故事. 不过如果你以为这就是世界上最悲 惨的笑话的话,那你就输了.因为还 有比这更加让人痛苦的事情, 那就 是合同上的数字远不是你实际能拿 到手的数字. 一份2000元的工资,实 际到手可能只有1500多. 那剩余的 钱去了哪里? 你工资单上的养老保 险、失业保险、住房公积金等等项目 瓜分 了它们. 时报记者 夏佳 文 制图 唐玮洁 人在职场 理财 编辑 / 张锋 美编 / 韦陈健 信箱 /[email protected] 2013年4月22日 星期一 YOUTH TIMES B6 ・ 去年9月, 小刘找了一份销售的工 作.根据当初的协定,每个月的基本工资 为1500元, 其他就要看销售提成和各种 补贴,一个月全部收入5000元不到一点. 不过小刘当初在签订劳动合同的时候, 看到合同上写的 社保缴费基数 一栏上 是1786.55元. 当时还以为这1786块钱是基本工 资,不过说好是1500块,难道单位还给 我加工资了? 小刘叹了口气,笑着说, 后来去问别人, 才知道是缴社保的基 数,跟工资不搭界的. 想想也是,单位哪 有这么好. 现在,小刘每个月都以这1786.55元 为基数缴纳社保, 每个月社保大约会扣 掉200元. 因为单位规定只给工作满1年 的员工缴纳住房公积金, 所以他现在还 不能享受这份福利. 每次拿到工资单的时候, 小刘都会 叹气, 养老140元,医疗39元,失业17元, 这些加起来差不多200块, 每个月都要 扣,基本工资真正到手才1300块.加上提 成和补贴,4000多一个月,只能勉强养活 自己. 自己缴了200元,也不知道单位给 缴多少? 单位缴多少钱? 这是很多人一直都 想知道的数字.单纯从费率来说,单位缴 的钱要比个人多出不少. 根据规定,社保 五险 中个人需要 缴纳养老保险、 医疗保险和失业保险三 部分,生育保险和工伤保险个人不缴费. 而单位则需要缴纳全部 五险 . 那缴费的基数如何确定呢? 单位需 要以个人工资作为基准来缴纳社保. 不 过这里有一条线,就是 最低社保基数 , 如果工资低于这个数字, 就以最低社保 基数缴费.如果工资高于这个数字,就以 工资为基数来计算费用, 但不能超过这 个数字的3倍. 一般说来,最低社保基数每年7月左 右都会进行调整, 目前使用的还是2012 年7月的社保基数,而2012年的基数就要 参考2011年城镇职工收入水平. 根据公 布的数据,2011年浙江省全社会单位在 岗职工年平均工资为35731元,最低社保 基数就是2011年全省在岗职工月平均的 60%,即1786.55元. 目前, 很多单位对新员工都会设置 一个试用期, 测试员工是否能够胜任工 作.部分企业担心员工无法通过试用期, 所以在试用期内没有给员工缴纳社保, 而是等成为正式工之后给他补缴社保. 实际上,试用期内也应该享受保险,因为 试用期是合同期的一个组成部分, 它不 是隔离在合同期之外的. 说好一个月工资5000元,为什么到手只有3800多元 工资单背后的秘密,你知道多少 现在网络上关于退休后到底要准备多少养老金才合适成为了热门话题. 其实, 职工如果想要得到这笔养老金其实也有一定要求. 根据相关要求,一般职工正常退 休的话,个人累计缴费年限不能低于15年,并且达到退休年龄之后才能开始领取养 老金. 养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成. 其中,基础养老金= ( 参保人员退休时上年度省月平均工资+参保人员本人 指数化月平均缴费工资)÷2*全部缴费年限*1%. 个人账户养老金=参保人员 退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数. 其中, 参保人员本人指数化月平均缴费工资 的计算方法相当复杂.第一步: 取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资,除以当年度本市在岗职工月平均工 资,得出每月缴费指数. 第二步:将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴 费指数相加,除以其缴费年限的月数,得出平均缴费指数.第三步:将平均缴费指数 乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资,得出指数化月平均缴费工资. 职工可以通过拨打12333热线电话,输入身份证后,自助查询自己的医疗保险 金总额、可用费用额度等数据. 不过养老金的数额目前还无法查询. 在个人和单位缴费的比例中, 单位要 比个人更高.目前,养老保险个人需要缴纳 工资的8%,而单位是14%;