PDF《成都市技师学院》

1 成都市技师学院

2017 年整体支出绩效评价自评报告 报告完成单位:成都市技师学院 完成时间:二O一八年三月

2 目录

一、单位概况.

7

(一)机构组成.7

(二)机构职能.7

(三)人员概况.8

(四)年度主要工作目标及重点工作.9 1. 年度主要工作目标.9 2. 年度重点工作.10

二、部门财政资金收支情况.14

(一)部门财政资金收入情况.14

(二)部门财政资金支出情况.14

三、部门财政支出管理情况.14

(一)预算编制情况.14 1. 运转类项目.14 2. 专项类项目.14 3. 专项资金项目.19

(二)预算执行情况.20 1. 总体执行进度.20 2. 专项资金预算下达.27 3. 执行中期调整.27 4. 三公 经费预算控制情况.28

3

(三)综合管理情况.28

(四)整体绩效.30

四、评价结论及措施.31

(一)评价得分.31

(二)存在问题.35 1. 预算编制的科学性准确性有待进一步提高.35 2. 预算执行的约束力有待进一步增强.35 3. 项目实施效果有待进一步提升.35

(三)改进措施.35 1. 加大宣传力度,营造绩效评价的良好氛围.36 2. 强化绩效目标管理,发挥绩效目标的前置作用.36 3. 广泛开展校内项目绩效评价,促进支出绩效不断提升....36

4 成都市技师学院

2017 年整体支出绩效评价自评报告 为进一步规范财政支出绩效评价行为, 提高财政资金的使用 效益和管理水平,根据《财政支出绩效评价管理暂行办法》 (财预〔2011〕285 号)要求,以及《成都市人民政府关于全面推进 预算绩效管理的意见》 (成府发〔2014〕6 号、 《成都市财政局关 于开展

2018 年市级财政支出绩效评价工作的通知(成财绩 [2018]2 号) 》通知等文件精神和要求,成都市技师学院等

24 个 部门开展部门整体支出绩效评价.

2012 年12 月19 日,财政部、教育部联合出台的《高等学 校财务制度》中第五条规定: 高等学校实行'

统一领导、集中管 理'

的财务管理体制;

规模较大的学校可以实行'

统一领导、分级 管理'

的财务管理体制. 我院自

2008 年成立以来,学校规模不 断发展壮大,财务管理的层次和内涵也日益丰富,对财务管理的 科学化、精细化提出了更高的要求.因此,学校高度重视绩效评 价工作,力争建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制 度,切实做到 预算编制有目标,预算完成有评价 ,让学院的整 体工作迈向一个更高的台阶. 按照评价督查工作的要求, 学校于2018年3月全面启动2017 年整体支出绩效评价工作,制定了工作方案,组成相应的工作机 构, 采取各部门自评和全校整体评价相结合的方式具体实施绩效

5 评价. 现将学校的基本情况和整体支出绩效评价工作开展情况报 告如下:

一、单位概况 成都市技师学院是国家级重点技工院校、国家级示范学校, 国家高技能人才培养示范基地,由成都市人民政府主办.学院先 后获得全国教育系统先进集体、全国职业教育先进单位、国家技 能人才培育突出贡献奖等荣誉, 被人社部确定为第一批一体化教 学改革试点校、 全国技工院校一体化师资研修中心以及中英现代 学徒制合作项目试点校.学院

2008 年成立,办学历史可追溯至

1958 年.

(一)机构组成 成都市技师学院(以下简称学院)是全额拨款事业单位,属 财政一级预算单位,学院内设