PDF《找工作需要忍耐力》

千万别想"我是新人" "新人"初入职,做事做人都欠 修炼,就算处处小心,仍被视为靠不住的 愣头青,挨点批是家常便饭,再难受也 只能躲到卫生间哭鼻子.

曾见过一名外企女新人, 因为做 事效率不佳被主管劈头盖脸一顿臭训 之后,午饭时间坐在格子间默默哭泣. 同事来来往往, 只是漠然或同情地扫 她一眼,没有人停下来拍拍她的肩膀, 邀她共进午餐. 为什么? 因为她违反了职场基本 天条―― ―不要在工作场所流露个人情 绪,不要让个人情绪左右你的工作. 对 那位女新人来说,你可以委屈,可以痛 哭,但不要让所有人都看到你的脆弱. 换句话说, 被批评了没什么大不 了,谁都有犯错的时候,何况新人. 但 你偷偷哭好了, 抹抹眼泪努力把事情 做好, 难道不比你在大庭广众下用眼 泪昭示自己的委屈, 让大家忍不住怀 疑你的职业素质和抗压能力要更好吗? 以前的新人,刚进单位时总会谦卑 地说:"我是新人,请大家多多关照."可 现在,如果你再抱着这句话入门,很可 能会被踢回家. 不是说谦虚不好,职场 新人需要谦虚求教,好学上进,关键是, 别对所有人说 "我是新人"―― ―新人的 同义词就是啥都不会. (摘自《北 京晚报》) 5招巩固职场地位 玫瑰鲜艳芬芳、激情奔放. 如果 将上班族、打工者比作玫瑰,那么,怎 样才能常开不败呢? 成为不可缺少的人 通常在公司里,老板宠爱的都是 些立即可用、能带来附加价值的员工. 管理专家指出,老板在加薪或提拔时, 往往不看你本职工作是否做好, 也不 是因你过去的成就, 而是觉得你对他 的未来有所帮助. 要靠自己的打拼和 紧跟时代节拍的专精特长, 成为公司 不可缺少的人,这至关重要. 建立关系网络 在社会上,为什么一些专业能力 等硬件未必很好的人却能出人头地? 其实, 他们中不少人是得益于人际交 往能力.建立关系网络,就是创造有利 于自我发展的空间, 努力得到别人的 认可、 支持和合作. 组织中不乏以兴 趣、爱好、同学、老乡等关系结成的"小 团体",你要争取成为其中一员,热情 帮助别人,广结善缘.而诚实、信用、正 直则是赢得信赖和敬佩的基础. 不要将矛盾上交 一位资深前辈曾告诫我,向领导 汇报时要切记四个字:"不讲困难". 后来我逐渐悟出个中道理. 老板每天 都面对复杂多变的内外部环境,要比 员工遭遇更多的难题,承受更大的压 力. 将矛盾上交或报告坏消息,会使 老板的情绪变得更糟,还很有可能给 他留下"添乱、出难题、工作能力差" 的负面印象. 忌发牢骚 大多数老板认为,"牢骚族"与 "抱怨族"不仅惹是生非,而且造成组 织内彼此猜疑,打击团队工作士气. 善于表现、适时邀功 不要害怕别人说你喜欢邀功请 赏,而应该担心自己的努力没被人看 到、才华被埋没了. 想办法做个"有声 音的人",向老板汇报,要先说结论, 如时间允许,再作细谈;

若是书面报 告,不忘签上自己的名字. 除老板以 外, 还要将成绩设法告诉你的同事、 部属, 他们的宣传比起你来效果更 佳. 会议发言是展现才华的大好时 机. (摘自《扬子晚报》) A11 责编 苏寅萍 值班主任 朱夕朝 校对 小芳电话押0971-96369 2010年11 月6日星期六 职场・ 文摘 上班不累的方法 以下健身动作是简单实用,每个 动作都要全身放松并伴随腹式呼吸,每 天要有规律地进行,养成一种健康生活 的习惯,让你上班不累,充满激情. 看到同事时, 可以击掌问候,在 击掌的同时发出"你好、早上好"等声 音,微笑、动作、问候,不仅是有效的 肢体运动,还可以增进交流,缓解压 力,为一天的工作带来好心情. 工作一会儿后,两手伸直,然后 用力击掌,越响越好. 击掌主要是刺 激手上相应穴位,一般在