PDF《如何写好年终总结》

如何写好年终总结 如何写好年终总结 如何写好年终总结 如何写好年终总结 忙碌而充实的

2011 年就要过去了, 充满希望的

2012 年就要到来.

如何写好年终总结? 是年前的最后一项工作. 一一一

一、 、 、 、------标题要对 标题要对 标题要对 标题要对. . . . 标题是文章的眼睛.一般总结虽没有发挥的余地,但一定要写全面. 部门总结的标题:部门名称+年度名称+总结,

1、2 项可互换;

如《营销部 XXXX 年度 工作总结》 ;

大公司总结的标题:关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结,如: 《关于金宇公司 XXXX 年度营销工作的总结》 ,比较全面了. 标题规范了,一便于存档,二便于查找,一举两得. 二二二

二、 、 、 、------引言要精 引言要精 引言要精 引言要精. . . . 引言应短而精,官话、套话要少. 部门总结引言:如:李总: 现将营销部 XXXX 年总结报上,请批示. 大公司业务总结引言:如:公司领导:

2011 年,在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下,在公司各部门的积极支持下,在 营销部全体员工的共同努力下,我们取得了三方面的成绩:成功实现了年营销任务

5000 万元,达到了历史最好水平;

成功开发了两个年销售收入在

500 万的大客户,为明年销售收入 上一个新台阶打下了良好的基础;

成功地进行了全员营销培训, 营销人员的基本素质得到了 断面的提高.下面将分四部分向领导汇报. 若总裁太忙,一看引言就知道你的主要工作成绩了. 三三三

三、 、 、 、------总结要全 总结要全 总结要全 总结要全. . . . 总结主要分两大部分,第一部分是总结,第二部分是特点. 总结部分要全面.把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工 作要写全面,但一般不要超过

5 点. 特点是本年度、本文的精彩之处,与往年的不同之处,本部门主要的、重点的成绩,一定 要认真写好.特点不要超过三点,多了就不是特点了,别人也不容易记住. 四四四

四、 、 、 、------不足要准 不足要准 不足要准 不足要准. . . . 一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾,一定要找准写好.特别是要把领导认为存 在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对,深刻反省,写深写 透.不足点一般概括成

3 点. 五五五

五、 、 、 、------改进要实 改进要实 改进要实 改进要实. . . . 针对成绩、特点和不足、问题,明年应怎么办?这点一定要写好.要有具体的办法和措 施、步骤.要事先征求领导和员工的意见,本部门要组织好学习和讨论,制定出的改进计划 要得到领导的中肯和员工的认可. (小部门总结可简单些) 总之,文章写作有八股,功夫诗外无止境.光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真 的调研、没有准确的分析是写不出好文章的.但干好了没写出来,得不到别人的承认,且不 是感觉太窝火. (来源:市场部网) 制作:媒体部 以琳