PDF《GONG CHENG》

(三) 总结提升阶段 (2019 年7月至

2019 年9月底) 各市、 省直管县住房城乡建设、 人力资源社会保障、 交通运输、 水利、 通信部门要对 本辖区专项整治工作全面分析总结, 认真梳理分析整治过程中发现的问题, 注重 严 实 , 着眼 长 常 , 充分总结经验.要结合本辖区行业发展实际, 鼓励相关单位建立 可持续的人才培养与梯队建设机制, 形成预防、 查处和监管的长效机制.

四、 有关要求

(一) 强化组织实施. 开展工程建设领域专业技术人员职业资格 挂证 等违法违规 行为专项整治是维护建筑市场秩序的重要工作. 各市、 省直管县住房城乡建设、 人力资 源社会保障、 交通运输、 水利、 通信部门要高度重视专项整治工作, 强化组织领导, 加强 沟通协调, 明确任务分工, 落实责任部门和责任人, 确保专项整治取得实效.

(二) 制定工作方案. 各市、 省直管县行业主管部门要制定工作实施方案, 及时报送 上级行业主管部门.省人力资源社会保障、 交通运输、 水利、 通信部门要依据本方案要 求分别制定本行业工作方案, 于2019 年1月15 日前报送省住房城乡建设厅. 件文选登2019 年第

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(三) 依法从严查处. 各市、 省直管县行业主管部门要严格遵循 全覆盖、 零容忍、 严 执法、 重实效 的原则加大执法力度.对自查自纠过程中敷衍了事、 发现问题后整改不 到位的个人、 单位, 要依法从严查处.对存在 挂证 行为且拒不整改的专业技术人员, 要及时撤销其注册许可, 自撤销注册之日起

3 年内不得再次申请注册, 记入不良行为 记录并列入建筑市场主体 黑名单 , 向社会公布;

对违规使用 挂证 人员的单位, 予以 通报批评, 记入不良行为记录, 并列入建筑市场主体 黑名单 , 向社会公布;

对违规的 人力资源服务机构, 要限期责令整改, 情节严重的, 依法从严给予行政处罚, 直至吊销 人力资源服务许可证.对发现存在 挂证 等违规行为的国家机关和事业单位工作人 员, 要通报其实际工作单位和监察........