PDF《组织结构的立体多核网络模型》

组织结构的立体多核网络模型 ① 李鹏翔1 , 席酉民1 , 张萌物2 (1 西安交通大学管理学院 , 西安

710049 ;

2 西安理工大学人文学院 , 西安 710048) 摘要 : 对立体多核网络模型进行了新的阐释 ,将原来的概念模型向操作层次推进了一步 ,该模 型是将组织作为一个由相互作用的元素构成的、 动态的复杂系统来考虑的 ,它高度概括了组织 结构的包括关系多样性、 要素多样性、 动态特性和层次交错性等方面在内的复杂性和网络中节 点的异质性和差异性 ,是为研究复杂组织而进行仿真设计的前期建模工作.

从要素的多样性和 关系的多样性出发 ,初步勾画出立体多核网络的图论描述框架 ,对以后的仿真设计和计算机编 程提出了粗略的设想. 最后用一个学术群体的网络研究案例对立体多核网络模型在组织行为 宏观处理方面的优点进行了示例性的说明. 关键词 : 计算与数理组织理论 ;

复杂性 ;

组织结构 ;

多图 ;

超图 ;

核度 ;

仿真 中图分类号: C935;

F224.33 文献标识码: A 文章编号:

1007 - 9807(2004)05 -

0001 -

08 0 引言计算与数理组织理论(computational and math ematical organization theory , CMOT) 是近十年来组 织理论研究中的一个新兴的分支 ,它运用计算机 仿真、 逻辑规则和人工智能来从事组织理论研 究[1 ,2] . 而仿真计算的前提是必须建立一个高度 概括但又易于操作 (计算和编程) 的组织结构模 型 ,该模型不能仅仅只是概念上的 ,而应该是形象 具体和便于操作的模型. 概括组织结构模型的理想数学工具是图论 , 其实质是基于组织中各种要素之间的多种关系用 网络(即数学上的图) 来描述组织结构. 尽管刻画 组织结构的理论模型多种多样[3~15] ,但用网络的 概念来描述组织结构的模型并不多 ,其中具有代 表性的有两种模型 :其一是组织结构的 PCANS 模型[16 ,17] ,主导思想是通过组织内部各要素之间的 相互依赖性来更好地理解、 分析甚至管理复杂的 组织结构 ,模型考虑了组织中的三种要素 (人员、 任务和资源) 和五种基本关系任务优先关系 (precedence) 、 资源配置关系(commitment of re2 sources) 、 任务分配关系 (assignment of individuals to tasks) 、 人事与人际关系 (networks of relations among personnel) 、 技能链接关系 (skills linking individuals to resources) ,用网络方法来描述组织结构 ,其优点 在于可运用分块矩阵或超矩阵 (meta-matrix) 来描 述组织结构 ,便于计算和进行二进制的数据结构 处理 ,缺点是随着人数、 任务数和资源种类的增 加 ,超矩阵的规模会不断膨胀. 模型侧重于从微观 角度来描述组织结构 ,目前还没有见到基于该模 型的仿真器. 其二是组织结构的立体多核网络模 型MMK N[18] ,该模型注重从宏观角度描述组织结 构 ,主导思想是对现实世界中一切组织中的共同 特性进行抽象描述 ,通过找出网络中的 核心要 素 并根据其行为特性来把握组织行为的基本走 向. 立体 体现了网络在关系多样性、 要素多样 性、 动态特性和层次交错性等方面的复杂性 , 多核 则反映了网络中节点的异质性和差异性. 其优 点是不会触发网络规模增加后的 NP 难题 ,抓住 组织运作中的主要矛盾 ,从宏观上能够大体把握 ① 收稿日期 :

2002 -

12 -

20 ;