PDF《如何处理员工的不当行为》

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2721 3494 如何处理员工的不当行为 课程编号:TDHK0120

2017 年1月20 日(星期五) 上午 9:30-下午 5:00 香港 香港的雇佣相关法例众多,为雇员提供良好的保障,但某些雇员,可能会滥用法例的保护,非但不 勤奋尽责地工作、而且对上司或雇主诸多刁难、为团造成负面榜样. 面对这样的员工,究竟公司的权益何在?管理人员如何能处理员工的不当行为,而同时避免冲突、 被投诉、被控告?本课程将带你探讨一系列的管理员工的疑问,并尝试寻求有效的解决方案. 课程内容: 1. 招聘及甄选适合员工、必经程序、适当提问、收集资料、制订职责围 2. 依法制订试用期、管理员工在期间的表现、延长试用期、试用期满的程序 3. 制订行为守则,必备内容,咨询雇员、推行守则的步骤 4. 制订考勤制度,防止迟到、早退、旷工 5. 制订病假制度,防止滥用病假、侵犯私隐、残疾歧视 6. 当雇员以家庭原因不时请假,雇主如何防及处理 7. 当雇员怀孕而工作表现出现问题,雇主如何处理 8. 执行纪律行动、发出口头及书面警告、事前准备工作、注意事项 9. 一般解雇、即时解雇的分别,合法执行的程序、妥善善后 课程详情: 日期:2017 年1月20 日(星期五) 时间:上午 9:30-下午 5:00 地点:九龙长沙湾长裕街

8 号亿京广场

31 楼 语言:粤语 费用:会员 HK$1,500;

非会员 HK$1,600 欢迎使用工总培训中心或曼彻斯特培训及顾问中心 HK$100 现金券 讲师:M s Cammy Liu- 毕业於香港理工大学,深造於澳洲麦尔本La Trobe University,专修人力资源管理,曾任职於香港联合交易所、卓健医疗集团、公务员培训处、平等机会委员会等,对人力资源管理、机构文化的建立及发展等方面,具丰富的实践经验.近年,廖小姐开设曼彻斯特培训中心,继续为各行各业,包括政府部门、中国银行、海洋公园、山顶缆车公司、医院管理局、仁安医院等提供培训及顾问服务,廖小姐擅长将法、理、情结合在课程及顾问服务之中,深受客户的信赖与支持.完成课程后,每位 可得 HK$100 赠券一张

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2721 3494 回条 欢迎网上报名,请浏览:http://www.industryhk.org/tc/training.php 或将此回条传真至(852)2721

3494 或电邮至[email protected] z为方便电脑处理,请尽量以英文正楷填写{ 课程名称:如何处理员工的不当行为 课程编号:TDHK0120 课程日期:2017年1月20日(星期五) 课程形式: ?公开班 或 ?内部培训 学员资料: 姓名: 职衔: 电邮: 姓名: 职衔: 电邮: 姓名: 职衔: 电邮: 联络资料人: 姓名: 职衔: 电邮:

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