PDF《五、简答题》

(一)就业创业和劳动用工政策法规咨询、相关扶持政策受理;

(二)人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训、见习岗位等信息发布;

(三)职业介绍、职业指导和创业开业指导;

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(四)公共就业服务专项活动;

(五)对就业困难人员实施就业援助;

(六)办理就业登记(劳动用工备案) 、失业登记等事务;

(七)办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续;

(八)流动人员人事档案管理服务;

(九)劳动关系协调和劳动权益保护;

(十)县级以上人民政府确定的其他服务. 解析:人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于推进全方位公共就业服务 的指导意见》 (人社部发〔2018〕77 号)附件《基本公共就业服务事项清单》中列明上述

10 类服务事项. 命题单位:就业司 15.根据《就业服务与就业管理规定》 ,失业登记的范围包括哪些人员? 答:

(一)年满

16 周岁,从各类学校毕业、肄业的;

(二)从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的;

(三)个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的;

(四)承包土地被征用,符合当地规定条件的;

(五)军人退出现役且未纳入国家统一安置的;

(六)刑满释放、假释、监外执行的;

(七)各地确定的其他失业人员. 解析: 《就业服务与就业管理规定》第六十五条规定,上述人员可进行失业登记. 命题单位:就业司 16.根据《就业服务与就业管理规定》 ,用人单位招用人员不得有哪些行为? 答:

(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;

(二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件;

(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;

(四)招用未满

16 周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员;

(五)招用无合法身份证件的人员;

(六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动. 解析: 《就业服务与就业管理规定》 第十四条规定, 用人单位招用人员不得有上述行为. 命题单位:就业司 17.据人力资源社会保障部等六部门《关于实施三年百万青年见习计划的通知》 ,见习 单位和见习岗位应分别具备什么条件? 答:见习单位应合法经营,制度健全,管理规范;

能够持续提供一定数量的见习岗位,

6 委派专人负责见习人员工作指导;

为见习人员提供部分基本生活补助, 并办理人身意外伤害 保险. 见习岗位应符合青年实践能力提升需要,具有一定知识、技术、技能含量和业务内容, 具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件. 解析:人力资源社会保障部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商 联《关于实施三年百万青年见习计划的通知》 (人社部函〔2018〕186 号)明确上述规定. 命题单位:就业司 18.根据人力资源社会保障部、 财政部 《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提 高劳务组织化程度的通知》 ,促进贫困劳动力就业创业的扶持政策有哪些? 答:

(一)对(企业、农民专业合作社和扶贫车间等)各类生产经营主体吸纳贫困劳动 力就业并开展以工代训的,根据吸纳人数,给予一定期限的职业培训补贴,最长不超过

6 个月;

(二)对企业吸纳贫困劳动力就业的,参照就业困难人员落实社会保险补贴等政策;