PDF《解开仪器“ 密码”,推动测井进步》

遇到看不懂的机械结构, 他就手工绘出 部件图, 按图索骥, 拆了装、 装了又拆……班组的 老师傅们, 提起他来 又爱又恨 , 爱 他钻研技术 的执着劲儿, 恨 他问起问题来没完没了, 不弄明 白决不罢休. 就这样, 侯斌利用两年多的时间, 掌 握了全部测井仪器的操作和仪修方法. A10 从 单打独斗 到 领兵作战 从2007年开始, 侯斌的仪器改进创新成果 如雨后春笋般不断涌现, 侯斌将这些应归功于 测井公司对人才队伍建设和技术创新高度重 视所带来的强大推动力. 人才是一流企业发展的孵化器和助推器. 多年来, 测井公司围绕高端高质高效发展总体 目标, 扎实开展群众性经济技术创新活动和职 工创新工作室建设, 在员工群众中树立 小创 新, 大效益;

小突破, 大提升 的群创理念, 不断 激发员工投身创新实践的主动性和积极性. 公 司现有国家级创新工作室1个, 公司级创新工 作室23个. 正是在创新工作室里, 侯斌与同事 为了一个课题产生激烈讨论, 一次次思想与思 想的碰撞, 产生了推动生产的智慧火花. 侯斌坦言自己的成长还离不开公司高效 多元的培训模式. 导师带徒、 脱产培训、 轮岗锻 炼、 技术比武、 技术交流论坛等培训方式, 既注 重实效, 又因地制宜. 与此同时, 测井公司还不 断完善人才晋升办法, 畅通人才成长渠道, 健 全专业技术岗位考核机制, 加强专业技术和技 能人才队伍建设, 激发了干部员工干事创业的 积极性和创造性. 如今身为公司主任技师的侯 斌, 也加入到带徒、 讲课的队伍中. 侯斌说自己 的提升源自公司多元化培训模式, 也有义务让 这种模式得以良性循环. 2015年5月, 以侯斌的名字命名的创新工 作室成立了, 从此他不再是单打独斗, 成为了 技术革新的领头人. 2016年, 虽然面对寒冬期 的巨大压力和严峻挑战, 但侯斌坚信, 结合众 人之智的创新工作室定能让技术推动生产不 断进步. 胜利发电厂积极应对寒潮, 全力确保供暖质量 千方百计保障设备平稳运行 本报1月28日讯(记者 邵芳 通讯员 孙育涛) 近日, 东营地区受寒潮影响气 温骤降, 这对胜........