PDF《劳动法实务精要》

3 目录2015-2017 年一审劳动争议案件数量:广东逐年递减、深圳趋于稳定

5 2016 年度深圳劳动关系、劳动仲裁

16 项大数据报告.7 劳动关系是否存在的举证、查明与认定.11 互联网冲击下的劳动关系――劳动关系演变规律的经济学分析.15 补签 和 倒签 劳动合同的法律后果评析.33 劳动合同约定合同期满后自动延续,是否有效?36 劳动合同订立中的

20 个坑――如何打造完美的劳动合同.40 从败诉案件看完美劳动合同条款的设计.51 标准工时制的法律风险管理――基于 SWOT 法律风险管理实例

59 深圳区域女职工产假工资相关问题研究.64 用人单位如何利用用工自主权合理调整员工岗位?70 因客观情况发生重大变化时解除劳动合同,切记要先行协商变更.75 达到法定退休年龄人员因工受伤,能否认定为工伤?77 因工出境期间,员工周末宿舍突发疾病死亡,是否属工伤?83 工伤和侵权责任竞合情况下工伤期间工资和护理费的处理.87 员工参加单位组织的体育活动中受伤,是否属于工伤?90 股权激励能否保护企业的商业秘密?96 用人单位未依法为员工缴交医疗保险费的法律责任分析.99 员工离职,年终奖该不该发?102 《劳动法实务精要》(第一辑)――第十届深圳市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会

4 浅谈人社部

481 号文的废止对补偿金和医疗补助费的影响.105 女职工劳动合同到期疑难问题处理的误区.109 违法解除劳动关系的赔偿金计算及年终奖支付.114 用人单位解雇违反利益冲突规章制度劳动者的案例研究报告.121 群体心理分析对 企业裁减人员项目 的影响.137 裁员方案设计有门道,兼顾合法合理更高效.140 用人单位与 三期 女职工的劳动关系解除问题.143 劳动合同履行地和用人单位所在地法院的诉讼管辖之争.147 专业委员会简介.150 深圳市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会.150 组成成员.150 《劳动法实务精要》(第一辑)――第十届深圳市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会

5 2015-2017 年一审劳动争议案件数量:广东逐年递减、深圳趋于稳定 曾凡新,北京大成(深圳)律师事务所 【数据统计】 1. 过去三年,广东全省劳动争议案件数量逐年递减,深圳全市法院劳动争 议案件数量趋于稳定. 2. 过去三年, 深圳全市法院年审结案件约 1.1 万宗上下, 占广东全省一审劳 动争议案件数量大约 25%. 3. 在2017 年,广东 全省一审劳动争议收案

40883 宗、近三年全省一审劳 动争议收案数平均逐年递减约

3000 宗 . 4. 过去四年,广东全省法院每年受理的一审劳动争议案件数量均在

4 万宗 以上,占全国一审劳动争议案件数近 10%. 5. 广东全省劳动争议案件主要集中在经济发达的珠三角地区,如广州、深圳、佛山、东莞等地,4 个地区共占全省收案量的七成,其他

17 个地区总共占 比三成. 6. 在2015 年,深圳全市法院 坚持司法为民.妥善审理涉民生案件,助推 民生幸福城市建设. 一审审结劳动争议案件

10945 件, 拒不支付劳动报酬犯罪案 件33 件,为劳动者追回劳动报酬等 16.6 亿元 . 7. 在2016 年,深圳全市法院着力 充分发挥民商事审判的规范、调节、指 引功能,维护市场秩序平稳有序,审结一审民商事案件

130983 件,诉讼标的金 额1238 亿元 , 保障民生权益.坚持法、理、情相结合,妥善审理事关群众 切身利益、 家庭幸福的民生案件, 促进矛盾和谐化解……审结劳动争议案件11766 件,为劳动者追回劳动报酬等 11.5 亿元 . 《劳动法实务精要》(第一辑)――第十届深圳市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会