PDF《公司解散与破产清算》

第一章 总则 第一条 在全市法院破产案件中被依法指定的管理人,根据本办法进行考评. 第二条 对本院《企业破产案件管理人名册》中的管理人的考评,采取个案实时 考评和年度考评相结合的方式进行,个案实时考评结果作为确定管理人该案报酬和 年度考评的重要依据. 对未编入本院《企业破产案件管理人名册》的管理人,仅进行个案考评,考评 结果作为确定管理人该案报酬的主要依据,及其参与竞争产生管理人的考量因素. 第三条 本院设立考评小组和考评委员会. 考评小组由本院清算破产审判团队员额法官组成,主要负责审定个案考评结果 . 考评委员会由本院分管破产审判工作的院领导、破产案件审判业务庭负责人、 本院清算破产审判团队的员额法官及基层法院破产案件审判业务庭负责人代表组成 ,人数不低于

7 名且为单数,负责审定年度考评意见,决定优质管理人和升降级、 淘汰、除名. 第四条 考评委员会至少每年度召开工作会议一次.考评结果由考评委员会成员 多数意见形成. 对涉及管理人除名等重大突发事项,由考评小组及时提出处理意见,报考评委 员会决定,并将处理结果报相关部门备案. 第五条 年度考评结果,系管理人分级管理的主要依据.

(一)晋级.当年度考评得分在本级别中排名前两名的管理人,晋级为上一个 级别的管理人;

连续三年获得 优秀 等次的

二、三级管理人,可对应晋级到上一 个级别,该晋级不受名额限制.

(二)优质管理人.连续三年个案考评均在

90 分以上且年度考评均为优秀的管 理人,授予 优质管理人 ,直接晋升为一级管理人,且不受一级管理人名额限制 . 深圳市律师协会公司解散与破产清算法律专业委员会・法律资讯 2019.2 第12 页共46 页

(三)降级.当年度考评等次为不合格的

一、二级管理人,降级到下一个级别 ,该降级不受名额限制;

除考评不合格的管理人外,当年度考评得分在本级别中排 名末尾的一级管理人、排名倒数两名的二级管理人,降到下一个级别.

(四)淘汰.当年度考评等次为不合格的三级管理人,从管理人名册中淘汰;

除考评不合格的三级管理人外,当年度考评得分排名........