PDF《三星篇》

39 名.在介绍三星的成功经验时,《财富》杂志认为:自从

93 年以来,三星电子一直努力实施质量第一的策略,并且基于这一策略,三星电子用不足六 年的时间,由一个生产中低端电子产品的企业,跃升为在多个领域拥有最先进核心技术的领导企业,并继续向着 第一 的目标进发. 三星的快速发展主要归功于 创新经营 理念的实施.11 年前,三星的李健熙会长提出了创造 质的经营 和 质 的变化 之要求,他当时提出 一切都要改变,除了妻儿 的口号,其意在于要以披荆斩棘般的毅力和强度进行 彻底而根本的改变和创新.此后,三星电子通过不断的革新,公司形象得到了极大的提高.在实施创新经营的这

10 多年来,三星电子总销售额增长

5 倍以上. 创新经营 理念,促使三星发生了质的变化,使三星进入了 以 质取胜 的健康的企业发展轨道,同时,它还创造了三星新的企业文化. 三星目前有

16 个公司进驻中国,截至去年底,对华投资累计约

40 亿美元,占韩国对华总投资额的 22%;

员工

5 万余 人,在三星集团海外公司中排第一位.作为三星集团在海外的最大投资地,三星在中国的业务以每年 50% 的速度 增长,去年在华销售总额超过

160 亿美元,其中出口额为

92 亿美元,约占 57%,占中国对外出口总额的 约1.6%.为了在中国获得长远发展,三星立志融入中国,在不断构筑研发、生产、销售和管理等的一系列本土化 经营 体系的同时,积极开展各项社会公益活动,回报中国队三星的支持.

2003 年,三星在中国成立了 中国 三星社会 公益团 .从2004 年开始,三星计划连续

3 年,每年援建

15 所希望小学,并支援中国大学生西部农 村服务活动.另外,天津三星视界有限公司还进行了资助贫困白内障患者进行复明手术的活动.为支持

2008 北 京奥运会,三星成 为无线通信领域的独家赞助商.今后,三星的这些公益活动将不断扩大、形成体系.对于三星 在中国未来的发展目标,三星中国总部的朴根熙社强调说,虽然资产规模也很重要,但更加重要的 是,三星要发 展成为在客户乃至中国政府和人民面前都感到光荣的公司, 成为象大家庭一样的温情公司, 成为公 司系统与员工 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第6页共78 页 沟通顺畅的公司.以优秀的人才和技术,为中国人民贡献最佳的产品和服务,为当地的社会发展作 贡献,这就是 三星不变的追求.三星正在实践其 以一个中国企业的身份和中国经济、 社会共同成长 的决心和承 诺,2004 年三星(中国)被评为 最受尊敬的中国企业 , 《北大商业评论》调查显示在

2004 年中国

100 最具 价值消费品牌 中三星位列第一. 1.2 三星主要业务 三星集团是韩国最大的企业集团,包括

26 个下属公司及若干其他法人机构,在近

70 个国家和地区建立了近

300 个法人及办事处,员工总数 19.6 万人,业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域. 集团旗下

3 家企业进入 美国《财富》杂志

2003 年世界

500 强行列,其中三星电子排名第

59 位,三星物产第

115 位,三星生命第

236 位.

2003 年三星集团营业额约

965 亿美元,品牌价值高达 108.5 亿美元,在世界百大品牌中排名第

25 位,连续两年成 为成长最快的品牌.集团旗下的旗舰公司 -- 三星电子在