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2018 年股票期权激励计划(草案)

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二、本激励计划的目的 为了进一步完善公司治理结构,健全公司激励机制,增强公司管理团队和业务 骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感,确保公司发展目标的实现,根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公 司章程》的规定,制定本激励计划.

三、本激励计划的管理机构 股东大会作为公司的最高权力机构, 负责审议批准本计划的实施、 变更和终止. 股东大会可以在其权限范围内将与本激励计划相关的部分事宜授权董事会办理. 董事会是本激励计划的执行管理机构,负责本激励计划的实施.董事会下设薪 酬与考核委员会,负责拟订和修订本激励计划并报董事会审议,董事会对激励计划 审议通过后,报公司股东大会审议.董事会在股东大会授权范围内办理本激励计划 的相关事宜. 监事会是本计划的监督机构,负责审核激励对象的名单,并对本计划的实施是 否符合相关法律、行政法规、部门规章和证券交易所业务规则进行监督. 独立董事应当就本计划是否有利于公司的持续发展,是否存在明显损害公司及 全体股东的利益发表独立意见,并就本计划向所有股东征集委托投票权. 公司在股东大会审议通过本激励计划之前对其进行变更的,独立董事、监事会 应当就变更后的计划是否有利于公司的持续发展,是否存在明显损害公司及全体股 东利益的情形发表........