PDF《股份代号：00347》

13 三. 员工与公司关系 1. 畅通员工参与公司管理渠道 公司认真贯彻落实中共中央、国务院 《关於构建和谐劳动关系的意见》 ,加强以职工代 表大会为基本形式的企业民主管理制度建设,突出抓好深化改革中的民主管理工作, 做到依法依规,程序规,不出纰漏.召开一届十五次职工代表大会,审议了公司行 政工作报告、2018年职工培训计划等12项内容,审议率100%.其中对涉及职工切身 利益的 《2018年福利费使用方案 (草案) 》 《2018年绩效与薪酬考核办法 (草案) 》 等进行投 票表决.公司召开了职工代表提案审查委员会会议,对徵集上来的提案进行审查并立 案处理,及时反馈结果给基层单位和职工本人,处理结果向年度职代会进行报告.职 工代表提案和意见建议处理率100%.全面落实厂务公开制度,拓宽厂务公开渠道,推 进基层作业区、班组事务公开.开展民主评议领导班子、领导干部工作,评议率达到 100%.

14 三. 员工与公司关系 (续) 2. 创建劳动关系和谐企业 公司始终坚持全面开展创建劳动关系和谐企业活动,建立规有序、公正合理、互利 共赢、和谐稳定的新型劳动关系,维护企业和职工合法权益,促进企业健康发展.深 化厂务公开,落实集体协商和集体合同制度,强化劳动关系矛盾调处机制,着力推动 构建和谐劳动关系各项工作的落实.开展 「网络问企」 专项活动,畅通职工意见建议和 诉求渠道,调动职工参与民主管理的积极性.全年职工通过 「网络问企」 平台提出意见 建议49,450项,通过初审17,316项,已经完结26,889项.发挥劳动争议调解委员会的 作用,及时掌握劳动关系矛盾的发展动向,加大职工来信来访和劳动争议调解力度, 做到表达职工利益诉求渠道畅通有序,调解劳动关系矛盾及时有效,努力把矛盾化解 在萌芽状态,把问题解决在基层,构建和谐劳动关系.进一步加强民主管理接待日、 领导干部定期与职工交流恳谈、职工代表视察等工作,了解职工诉求,倾职工呼 声,尊重职工意愿,研究解决职工提出的意见和建议,纠正及解决存在的问题.

15 三. 员工与公司关系 (续) 3. 改善员工工作环境 公司重视职工劳动保护工作,深入宣传和贯彻落实 《劳动法》 、 《工会法》 、 《安全生产 法》 和 《职业病防治法》 等相关法律法规.强化班组安全生产标准化达标基础建设.开展 「夏送清凉」 活动,在调研职工需求的基础上,公司工会为一线职工购置了57万元的电 风扇、医药箱、盐汽水等防暑降温用品.开展 「冬增温暖」 活动,为冬季长期从事室外 作业的一线职工购买御寒防护物品价值3.75万元.积极开展 「安康」 优秀论文、劳动 保护工作经验及班组安全标准化管理成果徵集活动.在全国钢劳联第34次年会上,鞍 钢股份有5篇论文荣获优秀论文奖. 深入开展 「群安之星」 评选活动.对在生产作业中及时发现、排查、处理安全隐患,及 时纠正人的不安全行为,提出安全重大合理化建议,预防事故发生等方面有突出贡献 的职工进行表彰,全年共有65名一线职工受到表彰奖励. 强化工会参与职能.以 「安全生产月」 活动为契机,组织开展事故隐患和职业病危害因 素排查治理活动,共查出各类安全隐患13,123项,整改13,103项,其余20项暂时不能 整改的均采取了........