PDF《PUDONG 浦东》

8 月, 在朋友的推荐下, 小沈在社区招聘会 上了解到青年就业见习政策, 并顺利进 入万历报关见习.基地为小沈配备了一 名资深带教老师. 见习一开始有些压 力, 我一直不停地问带教老师, 害怕出差 错. 小沈笑着说. 打字需要达到每分钟

160 字中文、

220 字英文, 一周内, 熟悉至少

200 个品 名, 熟练掌握相关海关政策……张东峰 笑称公司为这些年轻人安排了高强度培 训.有一些年轻人 铩羽而归 , 但更多 的年轻人在这样高强度的训练下, 迅速 提升了技能, 完成了蜕变. 不管这些孩 子最后有没有留在我们公司, 他们在就 业市场上都是 '

抢手货'

. 张东峰说. 进入优质企业的 直通车 要不是走了青年就业见习这条路, 我可能无法在现在的 '

舞台'

上一展拳 脚. 任洪涛就是见习政策最早的受益 者.2005 年, 任洪涛申请了上海三菱电 机・上菱空调机电器有限公司的青年就 业见习.如今, 她已经是该公司人事科 科长. 在参加青年就业见习之前, 任洪涛 在一家小公司任职.虽然能力出众, 但 是想要进入心目中理想的制造业企业, 却阻碍重重. 几乎所有大企业的招聘启 事, 都列出这么一条: 拥有至少两年相关 行业经验. 任洪涛说, 没有经验的人, 连简历关都过不了. 当时得知青年见习 政策后, 她毫不犹豫地报名了.在见习 期内, 任洪涛充分展现了自己的能力, 并 顺利提前结束见习, 被公司录用.任洪 涛如今的成就, 固然和自身的努力与实 力有关系, 但几乎 零门槛 的青年见习 政策, 却是优秀青年进入优质企业的 直 通车 . 去年刚毕业的盛慧莉也成了一个幸 运儿.上海海洋大学建筑环境与设备工 程专业毕业的盛慧莉在精英云集的上 海, 算不上出众.校园招聘会、 网申…… 几个月的求职季中, 小盛的简历投出去 了不少, 收到回应的却不多.幸运的是, 机智的小盛及时找准了自己的定位, 申 请了上海三菱电机的见习生.最终, 专 业对口、 勤奋好学的她被单位成功留用. 开拓招聘的 新渠道 青年就业见习政策解了我们的燃 眉之急. 密尔克卫化工供应链服务股份 有限公司人事行政管理部总经理王敏 说, 今年公司上市后业务迅速扩张, 急 需熟悉业务的客服人员, 但是传统的招 聘方式很难招到人.这个政策对我们来 说是个大利好. 作为一家化工物流供应链上市公 司,客服人员是黏连各大客户的 核心 .但是以往, 客服的流动性非常大. 通过青年就业见习新政, 密尔克卫一下 子多了13名专业客服人员.谈夏波今年 3月通过招聘网站申请了见习, 由于之前 学过物流管理, 小谈迅速熟悉了化工物 流的相关知识, 如今已经是一名 独当一 面 的客服人员了. 浦东新区就业促进中心职介服务科 科长潘峰介绍, 去年新政实施后, 除了吸 引学员们踊跃报名, 相关企业的积极性 也提升了. 见习新政使企业在筛选人才 上有了更多的政策扶持, 既帮助企业减 轻了用人成本, 又扩大了人才选择的渠 道, 同时也为青年和学生参加实践提供 了更广阔的平台. 潘峰说. 现在, 见习已经是我们招收员工的 一条重要渠道. 王敏说. 任洪涛回忆, 十多年前, 见习有一部 分是焊工这样的初级岗位, 新政后, 公司 在见习基地设置的都是助理工程师、 质 检员这样的技术型岗位. 只要符合公司 的要求, 这些学员都纳入我们人才计划 的考虑之中. 任洪涛说. 本报讯 (记者 黄静 通讯员 周梦 兰 周悦) 今天, 位于浦东临港的上海海 昌海洋公园正式开园.游客在畅游海 洋世界的同时, 也可以感受到园内不少 大型构筑物的气势.记者从负责公园 钢结构制造与安装的中建钢构公司了 解到, 园区