PDF《愿中吉友谊之树枝繁叶茂、四季常青》

(八) 大力弘扬集智攻关、 团结协作的协 同精神. 强化跨界融合思维, 倡导团队精神, 建立协同攻关、 跨界协作机制. 坚持全球视 野, 加强国际合作, 秉持互利共赢理念, 为推 动科技进步、 构建人类命运共同体贡献中国 智慧.

(九) 大力弘扬甘为人梯、 奖掖后学的育 人精神. 坚决破除论资排辈的陈旧观念, 打破 各种利益纽带和裙带关系, 善于发现培养青 年科技人才, 敢于放手、 支持其在重大科研任 务中 挑大梁 , 甘做致力提携后学的 铺路 石 和领路人.

三、 加强作风和学风建设, 营造风清气正的科研环境

(十) 崇尚学术民主. 鼓励不同学术观点 交流碰撞, 倡导严肃认真的学术讨论和评论, 排除地位影响和利益干扰. 开展学术批评要 开诚布公, 多提建设性意见, 反对人身攻击. 尊重他人学术话语权, 反对门户偏见和 学阀 作风, 不得利用行政职务或学术地位压制 不同学术观点. 鼓励年轻人大胆提出自己的 学术观点, 积极与学术权威交流对话. (十一) 坚守诚信底线. 科研诚信是科技 工作者的生命. 高等学校、 科研机构和企业等 要把教育引导和制度约束结合起来, 主动发 现、 严肃查处违背科研诚信要求的行为, 并视 情节追回责任人所获利益, 按程序记入科研 诚信严重失信行为数据库, 实行 零容忍 , 在 晋升使用、 表彰奖励、 参与项目等方面 一票 否决 . 科研项目承担者要树立 红线 意识, 严格履行科研合同义务, 严禁违规将科研任 务转包、 分包他人, 严禁随意降低目标任务和 约定要求, 严禁以项目实施周期外或不相关 成果充抵交差. 严守科研伦理规范, 守住学术 道德底线, 按照对科研成果的创造性贡献大 小据实署名和排序, 反对无实质学术贡献者 挂名 , 导师、 科研项目负责人不得在成果署 名、 知识产权归属等方面侵占学生、 团队成员 的合法权益. 对已发布的研究成果中确实存 在错误和失误的, 责任方要以适当方式予以 公开和承认. 不参加自己不熟悉领域的咨询 评审活动, 不在情况不掌握、 内容不了解的意 见建议上署名签字. 压紧压实监督管理责任, 有关主管部门和高等学校、 科研机构、 企业等 单位要建立健全科研诚信审核、 科研伦理审 查等有关制度和信息公开、 举报投诉、 通报曝 光等工作机制. 对违反项目申报实施、 经费使 用、 评审评价等规定, 违背科研诚信、 科研伦 理要求的, 要敢于揭短亮丑, 不迁就、 不包庇, 严肃查处、 公开曝光. (十二) 反对浮夸浮躁、 投机取巧. 深入科 研一线, 掌握一手资料, 不人为夸大研究基础 和学术价值, 未经科学验证的现象和观点, 不 得向公众传播. 论文等科研成果发表后1个月 内, 要将所涉及的实验记录、 实验数据等原始 数据资料交所在单位统一管理、 留存备查. 参 与国家科技计划 (专项、 基金等) 项目的科研 人员要保证有足够时间投入研究工作, 承担 国家关键领域核心技术攻关任务的团队负责 人要全时全职投入攻关任务. 科研人员同期 主持和主要参与的国家科技计划 (专项、 基金 等) 项目 (课题) 数原则上不得超过

2 项, 高等 学校、 科研机构领导人员和企业负责人作为 项目 (课题) 负责人同期主持的不得超过1项. 每名未退休院士受聘的院士工作站不超过