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2010 年中国薪酬状况白皮书数据来源

二、2010

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2010 年宏观经济分析

三、样本数据分析

四、参与调查样本企业问卷解析

五、全国主要城市和地区薪酬状况

六、不同职位类别薪酬状况

七、全国主要行业薪酬状况

八、 薪 观点

九、中国薪酬调查网简介及其他服务 让大中华区组织和个人之间实现 薪 平 企 和!

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2010 年薪酬状况白皮书的数据来源 年薪酬状况白皮书的数据来源 年薪酬状况白皮书的数据来源 年薪酬状况白皮书的数据来源 2010年,可以说是改革开放这么多年来,中国经济最为波澜壮阔的一年,整个中国社会和经济的方方 面面都在经历着前所未有的调整和考验,收入分配调整成为了一个从上到下从下到上都关注的一个焦点问 题,也到了必调必改的阶段!薪酬规划与薪酬体系调整有史以来第一次这么迫切地成为企业和人力资源部 门紧急而重要的事情!在各行各业竞争力加剧,经营成本居高不下,特别是在可预见的未来人力成本将持 续走高,毛利水平整体趋于走低的大环境下,如何调整企业员工的薪酬水平?如何调整薪酬结构把个人的 收入跟企业的整体收益进行挂钩?如何把增加的人力成本转化为企业的高绩效?等等问题,不管中国企业 管理者认识没认识到,目前已到了你必须马上考虑而且着手采取措施的时候了!在这之前的过去相当长的 几年中,人力资源管理所涉及到的薪酬、绩效等体系建设都是存在一个重要而不紧急的阶段,未来这种状 况将不得不进行彻底改变,除非你的企业是处于垄断性质的行业.作为国内专业从事薪酬调查及相关服务 的专业性网站, 中国薪酬调查网制作了 《2010年度中国薪酬状况白皮书》 . 《2010 年度中国薪酬状况白皮书》 是中国薪酬调查网对一年来关心和支持网站建设和发展的企业会员、个人会员以及企业HR的年终回馈, 在此,向关心和支持网站发展的朋友们表示感谢! 本薪酬状况白皮书数据来均源于中国薪酬调查网数据管理系统,中国薪酬调查网数据采集团队采用网 上调查与重点调查相结合的方式,在全国各地联盟合作伙伴的配合下,通过完善的数据采集系统一天24小 时不间断地运行,做到了保持任何时候的数据都是适时的最新数据,本年度样本数量达到461460个,有效 样本量达409720个,较之往年数据量有了明显的增加. 本薪酬状况白皮书为公益性薪酬数据报告,对查看薪酬状况白皮书的企业和个人不收取任何费用.薪 酬状况白皮书是对所收集薪酬数据信息总体状况的概括性总结分析,由于时间及篇幅所限,如不能满足您 更加具体的需求话,您可以联系中国薪酬调查网获得更加有针对性的报告. 让大中华区组织和个人之间实现 薪 平 企 和!