PDF《第四期（总第 417 期）》

4 引导广大职工积极投身于国防建设.在 重点技术领域广泛开展形式多样、内涵 丰富、赛制完善的主题竞赛活动,不断 挖掘竞赛新项目,提高竞赛覆盖面.鼓 励技能型人才广泛参与 践行新理念, 投身调转促,建功十三五 主题劳动竞 赛活动,在竞赛中推进国防科技工业深 化改革、创新发展,在奋斗中争取人生 出彩机会. 深化产业改革,加强队伍建设.深 入推进产业工人队伍建设改革落到实处, 着力构建和完善人才激励机制,确保广 大产业工人发展有空间、上升有通道、 待遇有保障、创新有动力;

推动职工技 能体系形成,形成有利于提高产业工人 队伍技能水平的体制环境,建设一支知 识型、 技能型、 创新型军工劳动者大军. 加大先进选树,浓厚创新氛围.深化 中国梦・劳动美 主题教育,强化 教育引导、实践养成、制度保障,深化 职工职业道德建设;

充分运用劳模创新 工作室、安徽省江淮工匠标兵、安徽省 国防科技工业十大工匠标兵等平台载体, 把社会主义核心价值观融入职工生产生 活各方面.大力弘扬劳模精神和工匠精 神,充分发挥劳动模范、大国工匠等先 进人物的示范引领作用,进一步叫响做 实 大国工匠 品牌,引导广大职工立 足本职、爱岗敬业、拼搏奉献、追求卓 越. 三是要维护职工权益,贴心服务, 构建和谐稳定的劳动关系 习近平总书记强调,工会要坚持以 职工为中心的工作导向,把群众观念牢 牢植根于心中,认真履行维护职工合法 权益、竭诚服务职工群众的基本职责. 全省国防科技工业系统各级工会, 要以维护劳动经济权益为重点,紧贴国 有企业深化改革实际,学习借鉴试点单 位先进经验,强化源头参与,健全维权 机制,增强维权工作主动性;

要将职工 最关心最直接最现实的利益问题作为维 权重点领域,落实好职工的劳动就业、 技能培训、收入分配、社会保障、安全 卫生等具体权益;

加强对女职工、青年 职工、困难职工等特殊劳动群体的特殊 权益保障;

把职工子女托管服务、职工 医疗互助、职工心理疏导等纳入工会服 务职工范畴,积极探索,扎实工作,将 关怀与温暖送到职工心坎上. 要建立健全以职代会为基本形式的 企业民主管理、民主参与、民主监督机 制,切实保障广大职工当家作主的民主 权利.坚持将涉及企业改革发展的重大 事项和关涉职工切身利益的问题作为职 代会的重要议题,落实好职工的知情权、 参与权、表达权和监督权.畅通职工日 常诉求表达渠道,与职代会制度相互补 充,使民主管理常态化制度化. 要继续做好劳动关系协调工作.建 立健全风险监控和预警预案制度,将劳 动关系矛盾化解在萌芽状态.深入贯彻 落实《劳动合同法(修正案) 》 ,及时掌 握、研究和反映法律实施中的新情况和 新问题,督促企业合法合规用工.继续 完善劳务派遣工、农民工等企事业各种 形式用工的入会工作. 要构建多种形式的服务职工工作体 系.加大调查研究的力度,认真研究分 析职工队伍的基本状况,围绕职工群众 最困难最操心最忧虑的实际问题开展工 作.总结以往工作中行之有效的好方法 好经验,打造工会工作品牌.细分职工 群体,实现关心关爱职工工作的系统化、 制度化、常态化和个性化.完善困难职 工帮扶救助体系,加强帮扶站点建设,