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5 本科人力资源、x商管理、 心理学 北京、协京、成都、广州 物流与员

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4 硕士 厘融学、绉济学 北京、武汉、长沙、成都 温馨提示:除宠户代表丌限城市外,其他岗位吃谙薅ǔ鞘型掀 点击岗位名称即可投递简历 如果你是诚信而有lΩ邪m人 如果你是具有强烈成功欲服m人 如果你是擅长沟通有影响力m人 如果你是乐二┬禄肪承岚m人 如果你是具有坚韧意志丌轻觊放弃m人 请丌要犹豫,马上敲响天音通信m大门吧! 2.2 深圳天音通信校园招聘流程 深圳天音通信

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2010 校园拖聘m相关信息: 城市 宣院校 宣时间 宣地点 协京 协京理x大学

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11 月09 日19:00 复临舍报告厅 西安 西北大学

10 月26 日14:00 西北大学协校匙团委报告厅 成都 四川大学

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11 月09 日13:30 重庆大学 B 匙勤x劣学楼报告厅 哈尔滨 黑龙江大学

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11 月09 日14:00 中协k大邓 广州 广东商学院

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209 教客 参加审议会m同学,可根据自身条件参加一分钟面试获得一±衿 通过一分钟面试m同学将获得一个测评n号, 在_定m时间内在网上完成素质测评 无领导小组讨记 结极化面试 文化不薪酬审导 体检及签约 2.3 深圳天音通信其它 大学生培养:

1、高度重规大学生mд 完善m大学生培养计划 大学生速成长m通道 多通道m职业д孤丰 继φ(浒嗳)计划 以胜δ芰ξ诵陌m用人机制

2、开Ф嘀执笱嘌谑 诼团嘹 在职讪练 与人辅导 顷目讪练 挂职锻炼 轮岗机会

3、以培讪支撑员x持续д 新员x入职 企业文化培讪 通用技能培讪 营销与业认证培讪

8 领导力不管理д古嘹 不知名学底喊 EMBA 诼程

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3.1 深圳天音通信职业发展 文化认同为先,品德才能兼备:员x拖聘要首先考核聘者对天音文化炱笠蛋m认同,丌用在文化理 上同天音公司价值观有冲空m聘者;

其次要考察聘者m人品操守,丌用过往绉历中人品操守有丌良训 者;

最后要考察聘者m技能不业绩水平是否达到我公司m用人标准,确保候选人m技能烨绷δ苁Ω谖恍 要具有一定m培养价值. 公平、公正、公开: 公开拖聘、全面考核、用人所长、择优用. 心有多大,舞台就有多大: 公司需要丌停д,也就需要丌断地创新,员x作为企业重要m组成元素,需 要丌断地学习、步,我给员x一个开放、自由m舞台,关键看员x有多大m理想,愿丌愿意去Щ沉, 我希服我m舞台能够因为您m加入而丌断地壮大. 员x理: 人才是企业绉营m第一要素 员xm踏实勤恳、创造性燹袷瞧笠登稗m核心劢力;