PDF《中共山东省委组织部》

7 个工作日.公示 期间有异议的,主管部门(举办单位)按照有关规定调查处理, 作出结论.公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的,由事业 单位或其主管部门(举办单位)提出聘用意见,按照管理权限报 省事业单位公开招聘主管机关办理人员聘用备案手续.拟聘用人 员名单公示后原则上不再递补.但是,党中央国务院有明确文件 规定,有关行业事业单位急需补充工作人员的,经省公开招聘主 管机关同意,公示后可从进入同一岗位考察范围的人员中组织递 补. 人员聘用备案须报送以下材料:招聘工作组织实施情况说 明、招聘人员基本信息、拟聘用人员公示情况及反映问题的调查 处理情况、招聘过程中违纪违规及存在不诚信情形人员信息等. 各项招聘工作应在

2019 年12 月31 日前完成, 并由主管部门 (举 办单位)报送本年度公开招聘工作总结.

(四)根据国家和省有关规定,由我省统一组织招募和选派 的 三支一扶 计划、 大学生志愿服务西部计划 等服务基层项目 人员(以下简称服务基层项目人员),服务满

2 年且完成协议书 (合同) 规定的服务期限、 考核合格后,

3 年内 (指2015 年、

2016 年、2017 年招募和选派人员,其中, 三支一扶 计划仅限

2015、

2016 年招募人员)报考的,实行定向招聘.已按照优惠政策被录 ? 用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再适用该政策.省 属事业单位的定向招聘岗位,由各事业单位或其主管部门(举办 单位)报省事业单位公开招聘主管机关确定.定向招聘岗位一般 为普通管理岗位或专业条件要求较宽的专业技术岗位.

(五)根据国家和省有关规定,省直各部门(单位)要结合 工作实际,提供相应岗位公开招聘具有

5 年以上乡镇事业单位工 作经历人员.

(六)按照对口支援西藏、新疆工作的部署要求,省直各部 门(单位)要高度重视,开发适合西藏籍、新疆籍高校毕业生特 点的定向招聘岗位.

(七) 按照省委组织部、 省人力资源社会保障厅等

6 部门 《关 于促进残疾人按比例就业的实施意见》(鲁残联〔2015〕21 号) 要求,省直各部门(单位)要积极支持定向招聘残疾人工作,编 制适宜残疾人的定向招聘岗位,适当放宽招聘条件,带头面向残 疾人招聘.

(八)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗 位.

(九)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得 祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘高等院校、公共文化 服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位.

(十)取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学 院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专) 、本科毕业生应 聘符合条件的岗位. ?

三、参加统一笔试的初级岗位招聘

(一)招聘岗位 1.岗位任职条件中的学历、学位、专业要明确、具体,易于 操作和界定.专业设置须与招聘岗位相匹配,原则上应从宽确定 专业要求,同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专 业,也可按专业大类设置专业条件,对专业要求不高的通用型招 聘岗位可设置为专业不限.专业名称应参考教育部公布的学科目 录. 2.岗位要求工作经历的,工作年限计算截至

2019 年1月17 日. 3.同一主管部门所属不同事业单位的相同、相近岗位,可适 当归并,集中招聘. 4.对残疾但不影响履行工作职责的报考人员,不得因其残疾 而拒绝报考和聘用. 5.不得设置歧视性、指向性条款. 6.招聘信息一经确定并向社会公布,不得变更.