PDF《七月绽放 汽车盛宴》

本报记者 孙寰宇

2001 年11 月, 吉林亚泰明城水泥有限公司 由亚泰集团兼并一家石灰石矿厂后成立, 相继建 成两条国内技术领先的干法窑外分解水泥熟料 生产线, 还配套建设了余热发电项目.多年来, 公司坚持强化日常安全管理, 形成了以安全制 度、 责任落实、 教育培训、 技术措施、 检查整改等 安全管理 五大保障 体系为基础, 以无违章、 无 违纪、 无隐患、 无事故 四无 活动为主线, 以零隐 患、 零事故、 零损失 三零 为目标的安全管理模 式.自2004 年至今, 公司安全生产形势保持稳 定, 未发生安全生产事故, 每年都被吉林市人民 政府评为 安全生产先进单位 、 安全生产标兵 单位 . 年初以来, 公司按照省市要求, 认真吸取教 训, 围绕安全隐患排查治理, 强化安全责任落 实, 以 五大保障 体系为基础, 继续严格日常安 全管理, 着力创建安全生产标准化企业、 无事故 企业. 强化安全制度保障.依据亚泰集团安全管 理标准及水泥行业、 非煤矿山企业安全标准化考 评标准, 公司组织各车间、 部门专业管理人员, 完 善安全管理制度、 岗位安全技术操作规程, 细化 安全生产、 防火、 保卫规定, 认真修订考核实施细 则, 重点岗位要害部位职责、 操作规程、 危险警示 上墙, 坚持每周专兼职安全员例会, 进一步规范 公司和车间两级基础档案管理、 各级安全记录和 台账管理.坚持开展 四无 活动, 实行奖优罚 违 , 做到月考核、 月兑现.截至6月初, 对安全 工作成绩突出的单位个人共奖励24410元, 对各 生产及外委施工单位 三违 行为处罚6120元. 强化安全责任保障.建立健全公司各级安 全、 防火机构, 配备专兼职安全员、 防火员, 重点 岗位要害部位的安全管理责任人标牌上墙.公 司与各车间、 部室均签订 《安全生产责任书》 , 从 车间、 部门到工段、 班组、 个人层层签订 《安全防 火责任书》 ;

公司与各承包单位签订 《安全生产管 理协议书》 , 与外委施工单位签订 《安全检修协 议》 、 《安全施工协议》 .实行网格化管理, 公司划 分113 个安全生产责任区, 实现个人保班组、 班 组保工段、 工段保车间、 车间保公司的包保安全 网,进行全员全程全时管理,责任落实率达100%. 强化安全教育培训保障.每月开展一个安 全主题活动, 深入扎实进行全员安全教育、 工人 岗前培训.以公司 《安全管理目录》 为基础, 制订 安全培训教育方案, 包括安全生产法律法规、 安 全管理制度、 安全生产责任制、 应急预案、 职业健 康等方面内容, 努力提升员工危险危害因素辨 识、 隐患排查、 预防职业健康危害和自我防护能 力.结合当前季节特点、 生产实际, 加强典型事 故案例分析, 深刻吸取教训, 突出搞好日常防火、 防爆知识教育. 强化安全技术保障.上半年投入

90 多万 元, 改善安全设备设施, 定期检查维修监控设施 及报警装置等, 车间走廊过道设立安全护栏等. 今年

4 月份, 公司安全保卫部组织烧成一车间、 烧成二车间进行了一次煤磨系统专项消防应急 演练. 强化安全检查保障.坚持三级检查制度, 每 月末公司主管领导组织开展一次安全大检查, 每 天公司安全保卫部组织抽查部分生产车间和岗 位, 车间周检查、 班组日检查也按规定严格执行, 对检查出的各类不安全因素立即整改, 不能当即 解决的, 采取安全防范措施, 以 《不安全因素整改 通知书》 形式下发整改单位落实, 对整改单位无 能力整改的, 公司通过安全专题会议研究落实, 做到隐患 零容忍 .今年, 进行了多次专项检 查, 着重对消防设施、 电气设施及线路、 煤粉制备 系统灭火系统、 安全设备设施的连锁装置和保护 装置、 手持电动工具等进行检查, 共查出各类安 全隐患27项, 目前全部整改完毕. 标准化、 常态化的安全管理给公司发展带来 了丰厚的回报.现在, 公司年产水泥