PDF《关于组织首届宁波市中小学 新秀班主任、骨干班主任评选工作...》

市直属学校直接报市教 育局宣德处.联系人:王丹,联系

电话:89183374,

邮箱: ―

4 ― [email protected]. 本次评选推荐相关表格材料可到宁波教科 网下载. 附件:1.宁波市首届新秀班主任、骨干班主任评选办法 2.宁波市首届新秀班主任、骨干班主任评选推荐人员 基本情况表 3.宁波市新秀班主任、骨干班主任评选申报汇总表 宁波市教育局

2017 年11 月3日―5―附件

1 宁波市首届新秀班主任、骨干班主任评选办法

一、评选范围 新秀班主任、骨干班主任评选范围为普通中小学、中等职业 学校、特殊教育学校在岗在职班主任.新秀班主任、骨干班主任 是班主任专业序列建设的组成部分, 班主任专业序列依次递进为 新秀班主任、骨干班主任和名班主任三个层级,享受学科教师对 应层级同等待遇,并接受任期考核.

二、评选条件

(一)基本条件 1.全面贯彻党和国家的教育方针,热爱教育事业,具有良好 的思想政治素养,模范履行中小学教师职业道德,爱岗敬业,为 人师表. 2.热爱班主任工作,认真履行班主任工作职责,注重自我职 业素养提升,积极参加专业进修,有终身学习、持续发展的职业 愿望. 3.热爱学生,关注班级每位学生的全面多元发展,注重与家 庭、 社会及其他教职员工的沟通, 工作责任心强, 师生关系良好. 4.持有相应等级的教师资格证书,具有从事班主任工作所需 要的心理素质和专业能力, 取得浙江省中小学心理健康教育教师 ―

6 ― 上岗资格证书(C 级及以上). 5.市外调入的教师如申报须在本市工作满三年(班主任工作 满二年).

(二)具体要求 A 新秀班主任 除具备上述基本条件外,还应满足下列具体要求: 1.年龄在

35 周岁以下,累计担任

3 年及以上班主任工作. 2.班级日常管理规范,班级文化建设有一定特色,班级管理 工作在所在学校中处于中上等水平, 或在德育工作方面获得过校 级及以上表彰. 3.担任班主任工作期间至少有

1 篇德育论文 (含班主任方面) 在区县(市)级德育类论文、案例评选中获奖或在公开刊物、报 纸上发表;

或在校级及以上层面公开交流班队活动、班级管理等 方面经验. 4.善于融入学生群体,具备较强的班主任工作所需的组织管 理能力、交往沟通能力和语言表达能力. B 骨干班主任 除具备基本条件外,还应满足下列具体要求: 1.年龄在

45 周岁以下,累计担任

6 年及以上班主任工作. 2.班集体建设工作得到广泛认同,班级凝聚力和成员归属感 强,班级主题教育活动有特色,所带班级获得过区县(市)级及 以上优秀班集体、先进少先队(团支部)等荣誉,或个人获得过 ―

7 ― 区县(市)级及以上德育类或教育教学综合类先进荣誉. 3.具有较强的科研能力,担任班主任工作期间有下列成果之 一:有主持或执笔的区县(市)级及以上德育类课题;

至少有

1 篇德育论文(含班主任方面)获区县(市)级德育论文评选二等 奖或市级及以上奖项或在公开刊物、 报纸上发表;

或在区县 (市) 级及以上会议上发言交流德育工作、班级管理等方面经验. 4.具有较丰富的指导培养年轻班主任成长的经历和经验,被 指导者的班级管理在学校同类班级中处于中上等水平.在本地 (校)班主任工作或德育工作领域有一定的影响力和知名度.