PDF《天津市津荣天宇精密机械有限公司 2012 年度社会责任报告》

2012 年3月,由工会主席汇总职工代表建议,协助人力资源科修订了规章 制度(2012 版) .修改核心内容如下:

1、重申加班申请制度,严禁强迫加班, 加班均需员工自愿申请(见45 条-48 条) .

2、在坚持不使用童工和未成年工的

6 基础上,增加了对女职工的特殊保护条款(见

第七章) .

3、新版规章制度删除了 无法律依据的扣款项.

4、对员工的休假日期有了明确的规定,尤其是年假的计 算方式 (见第

60 条) .

5、 增加员工的申诉, 尤其是性骚扰的申诉. (见第 134―135 条) .经工会审批后的规章制度(

2012 版)已公示完毕,4 月中旬下发,4 月底 全员培训后开始执行. 实施安全教育,加强检查指导 自企业成立之初,安全生产就是企业的立足之本,公司自上而下始终坚持和 贯彻 安全第一 的原则,先解决安全问题,才能进一步落实生产问题.2012 年1月, 安保运营科正式成立, 主要负责消防安全、 人身安全、 工场安全等工作. 为了全面落实安全生产月各项工作,推行安全责任制的体系建设,与各部门签订 了 安全协议书 ,使得生产部门将安全工作与生产工作一视同仁.并积极参加 国家和市、区组织的安全生产宣传活动,2012 年2月,公司特聘请天津市高新 区消防队专业培训讲师,对公司各部门安全员进行统一消防安全培训. 公司规定每年两次定期组织员工进行消防安全教育及逃生演练, 今年分别于

4 月16 日和

9 月19 日进行两次演习,通过演习使员工明白演习的目的和意义, 在疏散过程中积极跑动表现的紧张并且有序, 使大家了解火灾发生 (或发生地震) 后的逃生路线,电梯不能做等注意事项,还有就是懂得了所有通道不能占压的真 正意义,平时在安全检查中占压通道是不合格项,有些员工还不太理解,经过演 习才明白这样做的道理,所以基本达到疏散演习的目的,取得较好的效果.

2012 年9月13 日和

9 月14 日分别进行了食物中毒和化学品泄漏演习.通 过应急措施有效性演习,在最快的时间内将食物中毒人员送往医院,保证员工的

7 身心健康. 在化学品泄漏演习中不仅使化学危险品室内贮藏处管理者和使用者掌 握了当出现泄漏异常和紧急情况时如何应对的方式方法, 证明了有了应急准备与 响应程序中规定的异常和紧急情况下应对方法的可行性和有效性.

四、对社会与环境的责任 根据环评批复对我公司所产生的各项污染物进行达标排放, 废机油等危险废 物应按《危险废物储存污染控制标准》 (GB18597-2001)进行收集、储存,交有资 质的单位进行处理、处置.2012 年3........