PDF《一、人才工程》

5 年以上, 或在世界技能大赛获得铜 牌以上成绩, 或为从事较发达国家行业技能操作标准编制的 主要人员. (2)所从事研发领域符合我市产业创新发展趋势,已―5― 取得具有自主知识产权的高水平研发成果, 研发水平居行业 或领域前列,并具有持续创新能力和较好的发展前景. 高技能人才具有较强的技术创新、攻克技术难关能力, 掌握同行业公认的先进操作法,具有绝招绝技、国家发明专 利、 重要技术革新成果, 参与编制国家级标准工艺、 工作法, 取得重大经济社会效益. (3)年龄一般不超过

55 周岁,为用人单位近

3 年从市 外全职引进,已与用人单位签订正式工作合同,入选后应在 济连续工作

3 年以上,且每年不少于

9 个月时间.发展潜力 较大的青年科技人才(40 周岁及以下)优先推荐. 海外引进的高技能人才年龄可放宽至

65 岁.

2、引进创新人才用人单位条件. (1)综合实力较强、经营运行状况良好、社会信誉较 高、具有独立法人资格的企事业单位,能为申报人提供良好 的科研生活条件. (2)一般应拥有相关领域市级以上重点实验室、工程 实验室(研究中心)、企业技术中心、示范工程(技术)中 心等科研平台,企业上年度研发投入占销售收入比重 3%以上.

3、已纳入各县区支持范围,或获得社会性资金(包括 创业投资机构、银行、其他类型金融机构等)支持,或与本 ―6― 土企业嫁接创业,或我市大企业、大项目、大平台从济南行 政区域外引进人才(团队),申报条件可以适当放宽,申报 时需作出说明.

4、申报条件根据实际情况进行调整,具体以当年申报 公告为准. 主管部门: 市人才服务局公共服务处:0531-87081613 市委组织部人才工作处:0531-66601139 政策文件: 《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业 的实施意见实施细则(试行)》(济人才办发〔2018〕1 号) ―7― 泉城

5150 引才倍增计划 (创新团队) 重点引进我市 四个中心 建设关键领域和重点产业, 特别是大数据与新一代信息技术、量子科技、智能制造与高 端装备、生物医药、先进材料、现代物流、医疗康养、文化 旅游、科技服务、现代农业等重点产业发展急需紧缺的高端 人才(团队). 支持对象: 济南行政区域内注册(登记)纳税的各类企业及市属事 业单位引进的高层次人才创新团队. 支持内容:

1、市财政对入选的创新团队分 A、B、C 三类给予经费 资助:A 类300 万元,B 类200 万元,C 类100 万元.各县 区按市财政支持额度给予一定比例的资助.

2、入选创新团队申报市级科技计划的,给予优先推荐.

3、对入选的创新团队领军人才,授予 泉城特聘专家 称号,可申领 济南市高层次人才服务金卡 ,享受在出入 境、户籍办理、工商税务、海关服务、子女入学、医疗保健、 休假考察等方面的待遇.

4、新来济创新创业的

3 人计划 万人计划 、泰―8― 山学者、 泰山产业领军人才等国家和省部级重点人才工程入 选人才,原则上参照上述 A 类、B 类创新团队项目资助.

5、经自主培养申报入选国家

3 人计划 专家、 万 人计划 专家(杰出人才、科技创新创业领军人才)和省泰 山学者、泰山产业领军人才的,按照国家、省人才资助经费 额度给予入选人才 1:1 配套支持.市级配套资金随国家、省 人才资助经费一并拨付,资金使用参照省资金办法. 申报条件: