PDF《特别报道》

2013 年1月-10 月, 90-120平方米房源的销售套数为6255套, 月均 625.5套, 随着限购限贷政策放宽, 尤其是今年3 ・

30 新政以后, 90-120 平方米房源的去化速度明显加 快, 月均达到1206套, 几乎翻倍. 去化加快, 前提是大户型房源增多.同期 90-120 平方米房源库存从

7173 套涨到了

12460 套, 多了七成.2013 年, 该面积段户型总占比为 9.7%, 今年已上升到13.5%. 最近的萧山热盘融科东南海, 其不少客户就是 当地的二孩家庭, 他们对于购房的需求可以成为二 孩家庭的样本. 有两个小孩的家庭倾向选择

4 居室, 我们在产品的设计上早就考虑了这个因素, 加 上赠送面积, 我们的

3 房和

4 房户型比较多. 浙江 融科智地副总经理张谌说. 除了孩子的空间, 照顾孩子的老人的居住空间 也需要考虑, 对于第

4 个房间的设计, 东南海也有 心得, 和之前的产品比, 我们的第4个房间居住舒 适度和尺度感会更大, 有两个小孩, 老人或者保姆 的使用时间会较长, 所以4个房间的设计都是正规 的, 适合正常居住. 张谌介绍, 目前该项目

108 平 方米4房和125平方米、 139平方米5房的户型都卖 得很俏. 全面放开 '

二孩'

, 对房地产市场肯定有影响, 但没有那么快. 快房网首席评论员大老哥说, 这 是个利好, 但力度有多大还不好评判, 需要较长时 间去观察. 不过老大哥同样认为,

90 平方米小户型一枝 独秀的局面会有所改变. 考虑到2个小孩, 购房会 以大

3 房或

4 房户型为主, 面积段在

120 方左右. 但也有一些房企赠送面积多,

90 方也能做到比较 大, 但今后对于建筑面积的需求增大将不容置疑. 职场 企业录用女性员工会更加慎重 在智联招聘杭州分公司市场部经理邵静看来, 全面 二孩 政策的放开, 在职场上的影响马上会显 现. 以后在面试女性员工时, 面试官很可能会问同 一个问题: 有没有打算生二孩? 邵静说, 女性员工生育二孩, 一定程度上会增 加企业的招聘成本、 用工成本, 甚至培训成本.一 旦休产假, 这个岗位必须找别人替代.原本生一个 孩子对工作的影响可能在半年以内, 但如果生育二 孩, 除了休两次产假, 照顾两个小孩还会花费大量 时间, 这个时间可能会拉长到五六年甚至更长. 这 个结果是企业不想看到的. 一家猎头公司的负责人说, 女性的最佳职业发 展期在25岁-35岁之间.对于企业来说, 以前在录 用女员工时, 这个年龄段更愿意录用没有结婚, 或 者已经生育的女性. 但现在即使已经生育, 依然还 有生育二孩的可能. 这样的顾虑已经开始影响到招聘领域. 已经 有企业表示在同等条件下, 更愿意录用男性员工, 邵静说, 但这并不意味着企业会大量减少女员工 的录用, 企业可能会重新配置男女用工比例. 母婴产业和儿童业态面临新一轮爆发 刚需户型可能从90方升级到120方 但企业录用女性员工可能会更加慎重 二孩 来了 这些经济影响你必须知道 记者 沈积慧 朱玫 梁应杰 莫利卡 二孩 全面放开消息确认当晚, 杭州一家企业的负责人在微信朋友圈忧心忡忡地说: 作为企业主, 以后录用女性 员工会更慎重.

一、 两次产假;

二、 女性生育之后更多的精力用于关心孩子和家庭, 工作热情会打折扣. 二孩 全面放开, 在给企业主和HR们蒙上一层阴影的同时, 在母婴护理、 房地产、 商业综合体、 教育培训等更多 领域则变成一种巨大的正能量, 对这些行业的影响也将在不久以后逐渐显现. 杭州一家购物中心, 孩子们在看 9D 电影, 大人们在一边陪同. 记者 夏阳 摄 责任编辑/朱文科版式设计/庄文新 2015年10月31日/星期六