PDF《人工智能或为教育带来新可能》

10 月12 日才启动 煤 改电 设备采购与安装项目招标,而此时距离 供暖日仅有一个月零三天的时间,明显没有留 出足够的时间.其次,在供暖季已经来临,而 工程尚未完工的情况下,供暖如何保障,应该 有应急预案.问题的出现,暴露出来的是一些 地方、一些部门在推进环境治理之时,方法粗 糙、考虑不周、急于求成,没能综合考虑种种 社会因素,根据不同地区的具体条件因时制 宜、因地制宜. 据人民日报客户端消息,在12月6日举行 的教育部新闻发布会上,教育部新闻发言人表 示,国务院教育督导委员会办公室已经向有关 省份下发了督办通知单,要求这些省份高度重 视这个问题,要迅速查明情况,迅速解决问 题,确保师生正常的教育教学工作能够开展. (作者系本报记者) 环境治理要 因时制宜 杨三喜 人工智能对未来人类的生活、工作方式将产生 巨大改变,将会导致很多现在的工作岗位逐渐消 失.这也是为何大家现在关注人工智能对教育行业 的影响,关心教育行业,关心怎样才能培养起更适 应未来时代的人才. / 漫话 / 最近,北京某高校研三学生小林,收到 了一封标注来自北京市某中学的招聘回复邮 件,除了通知她 材料已通过初步审核 , 还附带了一个供微信支付的二维码,请她提 前支付

100 元的 考务组织费 .她随即联 系与自己一同报名的同学,才得知对方已经 支付了

100 元,然而却再没收到任何消息. 意识到被骗后,小林上网搜索才发现,关于 打着该中学名义招聘行骗的讨论已有很多. 《中国青年报》 记者进一步调查发现,还有 人将同一个账号,分别 化身 到其他两个 学校的 招聘回复 中骗取钱财. 专家建议,毕业生找工作要以学校官方 渠道、权威招聘网站发布的信息为主.看到 招聘消息,学生首先应查查企业的基本信 息,确定公司或机构是否存在、是否有招聘 等.其次,还要关注网站的信息来源是否合 理,流程是否正规. 提防 李鬼 招聘 毕业季, 和忙于投简历、 面 试的毕业生不同, 有这样一群 待机族 , 毕业之后, 他们给自 己几个月到一年不等的时间, 选 择游学、 做义工、 实习, 或者为自 己的未来做规划.这样的做法 被称为 慢就业 .近日有媒体 报道称, 随着各大高校应届毕业 生招聘会集中开展, 在很多招聘 会中, 招人的企业比学生着急, 学校老师也在努力, 穿梭于各个 招聘会间的大学生反而淡定得 多.近两年, 大学生 慢就业 渐 渐成为一种常见现象. 在自主择业和就业竞争激 烈的当下, 大学生毕业找工作是 一个备受关注的热点话题.长 期以来, 高校、 教师、 家长包括社 会媒体都将注意力放在如何帮 助大学生实现迅速就业, 常常谆 谆教导大学生们不要挑肥拣瘦, 可以 先就业再择业 ……想不 到蓦然之间, 慢就业 已经成为 不少学生的选择, 不由得令人感 慨万千. 部分大学毕业生 慢就业 现象的出现, 是社会发展、 人均 收入的不断提高, 部分家庭的父 母选择不给孩子施加就业压力, 以及社会观念的逐渐改变等诸 多因素综合作用的结果.看似 不经意的变化, 实则有其深厚的 土壤. 毕业以后不马上就业, 而是 去做点自己想做的事, 表达了现 在的一些年轻人更加理性选择 职业、 渴望全面了解社会的意 愿.年轻一代的大学毕业生中, 不少人已经不再把毕业挣钱作 为自己的 终极目标 , 他们的眼 光更加长远, 选择利用毕业后的 几个月到一年时间广泛地接触 社会, 对社会的思考和人生的规 划都更加清晰. 值得注意的是, 慢就业 虽好, 却还有一部分毕业生的 慢 就业 行为是 不得已而为之 . 具体而言, 除了目标明确的主动 慢就业 之外, 还存在对自身职 业定位有偏差、 所学专业与职场 需求不匹配、 被网络虚假信息蒙 蔽而做出错误求职选择等多重 隐忧, 一旦处置不当, 极易成为 被慢就业 . 因此, 要想减少 被慢就业 的发生, 还需综合施治: 大学毕 业生要提高自我防范意识;