PDF《困境与出路》

9 22.

3 18.

0 8.

7 19.

0 从表

8 、表9可看出,现在已有 75.

4 % 的下岗职工表示愿意去自谋职业, 不愿意自谋职业 的仅占 25.

4 %,这是一个很大的进步, 而且有 31.

9 %的下岗职工认为自谋职业对自己帮助很 大,22.

3 %的下岗职工认为自谋职业对自己帮助较大. 下岗职工观念的转变是由以下几个因素促成的: a . 当前,当地的经济形势所迫 .因为整体 经济滑坡 ,企业亏损 ,无业可就 . 现在到处都亏损 ,没有地方要人 ( 尹雪钰) .b . 生活的逼迫 , 使下岗职工不能坐吃山空 . 不能在家干等, 钱不会从天下掉下来 ( 郑亚璋) .c . 国家的宣传 引导 ,使下岗职工逐渐转变了观念 . ( 四) 下岗职工的再就业期望值趋于实际( 参见表 10) 1. 下岗后 ,在艰辛的奋斗中, 大部分下岗职工对自己的条件及社会的形势有了较为正确 的认识.他们力求得到一份稳定的工作 ,而把工作轻松 、 离家近看得很轻.追求高报酬也是很 正常的,因为他们缺少生活来源,迫切需要提高收入.

27 表10 下岗职工再就业时考虑因素 单位: % 考虑因素 职业稳定 报酬高 能发挥自己专长 轻松 离家近 首先考虑 49.

3 33.

3 10.

7 4.

2 2.

3 其次考虑 20.

1 37.

8 16.

6 12.

5 13.

0 2.不同文化程度的人在考虑再就业时, 所首选的因素也不同, 大多数人还是倾向于职业 稳定 、 报酬高;

少数学历高的人则更多地考虑能否发挥自己的专长( 参见表 11) . 表11 不同文化程度的下岗职工再就业时考虑因素所占比例 单位: % 文化程度 考虑因素 职业稳定 报酬高 能发挥自己专长 轻松 离家近 文盲 38.

1 42.

9 14.

3 4.

8 小学 59.

6 24.

8 2.

8 9.

2 3.

7 初中 53.

0 32.

3 8.

1 462 2.

5 高中、职高 中专、技校 47.

2 34.

9 13.

9 2.

4 1.

7 大专 22.

8 42.

1 29.

8 3.

5 1.

8 大学 41.

7 50.

0 8.

3 3.不同年龄段的人对再就业时的职业选择也不尽相同 ,年轻人倾向于热门职业 , 中老年 人更追求实际, 追求同原职业相同或相关,因为自身技术单一,短期内很难改变( 参见表 12) .

16 ―20 岁的年轻下岗职工中有 70.

0 % 的人再就业时选择热门职业, 而41 ―45 岁的下岗 职工只占 14.

7 %.选择同原来职业相同或相关职业的年轻下岗职工仅占 10.

0 %, 而41 ―45 岁的下岗职工占到了 37.

3 %,55 ―60 岁的下岗职工占 33.

3 %.选择只要有职业就行的

16 ―

20 岁的年轻人占 20.

0 %,而51 ―55 岁的占 56.

8 %. ( 五) 下岗职工再就业中的困难及问题 1.年龄偏大 ,下岗职工中中年人居多( 参见表 13) . 2.年龄越大 ,再就业时就越困难( 参见表 14) . 安徽合肥市无线电四厂的下岗女工吴春荣认为: 对于我们这些

35 岁以上的中年人 ,再就业很 难,由于有小孩 ,有家 ,所以工作不能走远,而且到了我们这个年龄,知识结构、 思想等都基本定 了型 ,再从头开始很难,并且虽然有一定文化 ,但又不很高 ,长年从事的是单一工种, 临时转到 别的工种或工作有相当的困难 ( 宋晓元) . 3.下岗职工文化程度偏低, 初中 、 高中学历的居多( 参见表 16) . 4.学历高,再就业就容易( 参见表 17) . 下岗职工对再就业很困难的评价中 ,初中文化程度的占 49.

0 %,而大专学历的占 3.

0 %, 大学的占 0.

4 %.

28 表12 不同年龄段的下岗职工再就业时选择职业意愿及所占比例 单位: % 年龄段 期望值 同原职业相同 同原职业相关 热门职业 无所谓, 有 职业就行 16―20 10.