PDF《红柳林矿业公司任保利技能大师工作室》

9 联巷开帮槽, 那里煤层压力挺大的, 你开槽时 小心一点, 一定要做好防护措施. 你哪来的消息?我怎么不知道, 今天队上没有安 排呀! 你还不知道吧!咱队上现在有一个 '

二维码'

, 每 天到下午

5 点左右扫一下 '

码'

就能够清楚看到第二天 的工作安排和详细的隐患分析, 而且还有当班的工分分 配情况. 这是近日陕北矿业张家峁矿业公司生产准备队两 位职工下班前的对话. 据了解, 为了让职工能够及时掌握区队工作的相关 信息, 张家峁公司生产准备队紧跟时代步伐, 以科技创 新为引领, 创新思维, 经过队干多次讨论研究, 查找相关 技术资料和试验, 今年

3 月14 日制作完成了工作信息 二维码 . 二维码 信息内容主要包括: 次日的工作安排、 风 险告知以及工程进度、 工程余量和当班工分分配等, 该 队在每日下班前进行更新, 让区队管理人员和职工提前 了解相关信息, 做好次日人员安排、 隐患预防和相应的 准备工作, 从而达到区队管理信息化、 标准化、 规范化和 现代化. 通过推出工作信息 二维码 , 让职工更加清楚了 工作内容和要注意的事项, 杜绝了班前会后职工一 问三不知现象, 同时避免了班组长在不知道次日工 作安排的情况下安排职工休假而导致人员紧缺的现 象, 进一步提升了区队管理水平. (韩乐) 引用 二维码 搭建工作信息新平台 张家峁公司生产准备队 创客空间 安全常抓不懈 安全常抓不懈 演习警钟长鸣 演习警钟长鸣 本报讯 4月1日15时, 神木煤化东鑫垣公司轻质 油分厂储运车间1号成品油罐区的54208油罐响起警 报, 储运车间安全负责人迅速组织无关人员有序疏 散, 安全员则带领职工进行前期扑救.另一方面, 东 鑫垣消防队接到报警, 立即赶赴现场……经过近一个 小时的演练奋战, 模拟火势被彻底消灭.该公司领导 指出近期全国特大伤亡事故频发, 此次演习是该公司 在短时间内组织的第二次针对性演练. (张昭) 本报讯 近日, 从陕西省人力资源 和社会保障厅传来消息, 红柳林矿业公 司任保利技能大师工作室喜获2018年度 省级技能大师工作室 荣誉称号. 任保利技能大师工作室建立于

2017 年4月, 由该公司各级劳动模范、 技能大师、 高级技师、 技师、 创新能手、 创新标兵、 操作能手等21名人员组成. 近年来, 该公司以大师工作室为 载体, 本着 注重实际、 技艺传授、 攻关 破题 的工作原则, 不断进行技术创 新, 解决安全生产、 检修过程中的各类 问题.任保利技能大师工作室先后完 成了 《大采高平刀斜切进刀采煤工艺》 《采煤机液压系统辅助油箱过滤装置》 《西安

1200 煤机离合器改造》 《艾可夫 煤机摇臂涨套固定方式改进》 《煤机摇 臂护板升降支撑装置》 《西安1200采煤 机行走花键轴改造设计》 《更换采煤机 液压油泵专用工具》 《大采高采煤机割 煤精优操作法》 《红柳林 4-2 煤24201 综采工作

1200 采煤机抬高机身改造》 《主扇房旁路切换柜技术改进》 《空压 机房电力参数的在线监测》 《设备列车 绞车遥控装置》 《专用起吊装置》 《主井 二部皮带运转驱动优化》 等创新项目, 为该公司创造经济效益近3000万. 该工作室大力培养青工成才, 逐 步升级为一个集学习、 培训、 技术攻关 为一体的工作团体, 成为一种上下纵 横的 联动式 技能人才管理新模式. 依据工作室的技术能力, 他们成立了4 个青工兴趣活动小组, 在本专业内部 选取优秀人才组成科技创新攻关团 队, 进行技术难题、 故障隐患等方面的 探讨学习、 课题研发.通过强化内部学 习交流, 形成理论知识、 实践经验、 前沿 技术的学习互动氛围, 探索出了一条个 人优势集成放大、 辐射带动的高技能 人才培养新路子, 促进了员工对系统 性、 前沿性技术理论知识和前端性创新 技术的学习掌握, 有力地提升了员工技 术操作水平, 为矿井安全生产提供人才和 技术保障.先后培养了一大批高技能人 才, 10多人次在各类技术比武中获奖, 累 计圆满处理生产故障100余次, 并多次 被外单位聘请做技术指导和现场故障 处理, 均获较高评价.(焦亮 杨允珍) 劳模故事 在黄陵矿业一号煤矿, 焦稳锋 的名字无人不知.11年来,他从农家院里一路走来,一 步一个脚印从一名青年学生成长为一名懂 技术、善管理的总工程师,成为该矿一名 标杆式的人物. 潜心钻研 练就过硬技术 一个人的求知欲望, 决定自己的人生走向. 2008年7月, 从西安科技大学采矿工程 专业毕业的