PDF《红柳林矿业公司任保利技能大师工作室》

23 岁焦稳锋走进了一号煤矿, 成为了综采一队的技术员.第一次跟着师 傅下井, 看着井下大型综合机械化采煤机如 割麦 一样采煤, 顿时让没有实际操作经验 的 农村娃 大开眼界.从此, 他深深爱上了 这个的综采机, 但他深知自己在大学四年学 到的知识, 对现代化综采技术实际运用仅仅 是 皮毛 . 要 玩转 综采机, 就要掌握它的 喜怒 哀乐 和 脾气 .从此, 只要是采煤师傅开 机割煤或停机维护、 检修设备, 他就紧紧跟 在师傅身旁, 边帮忙, 边用心记, 每处理完一 次机组故障, 他都把故障现象、 产生原因和 处理方法记录下来, 下班后就根据所学知 识, 查找资料, 认真对照学习, 反复思考, 然 后再到生产现场进行实践, 潜心钻研, 探寻 解决问题的诀窍, 在领导和工友们的帮助下 很快熟练掌握了综合机械化采煤机组的维 护检修技术, 成为该队一名不可多得的技术 多面手 .知识改变命运, 奋斗成就未来, 2012年9月他成为了生产技术部副部长. 忠于企业 带出优秀队伍 生产部技术部只有

9 个人, 全部是

80 后, 却肩负着整个矿井的采掘、 设计、 科技、 安全生产标准化管理等重任.作为部门的 掌门人 , 焦稳锋结合工程实际情况制定 了周密的各项规章制度和管理办法, 使每 一项工作都有章可循, 每一个环节有机衔 接、 环环相扣、 项项分明、 秩序井然, 将任务 层层分解到每月、 每周、 每天, 落实到每个 人, 使职工队伍始终保持着攻必克、 战必胜 的昂扬士气.

2017 年3月, 该矿四盘区探巷掘进过 程中遇到小煤窑老空区, 这是建矿

24 年来 从未遇到过技术难题, 没有经验可寻, 大家 谁都没见过, 何谈技术方案、 措施, 可难题 就摆在眼前, 怎么解决? 险峻高峰难不倒登山勇士, 恶劣环境阻 挡不了建设者前进的步伐.焦稳锋带领生 产技术部年轻的参战将士, 查看现场, 搜集 相关资料、 案例, 到双龙煤业请教、 咨询科 研院所专家, 为了制定出实施方案, 加班加 点已是家常便饭, 在井下一呆就是

35 个小 时是常态, 历经

3 个多月不断论证、 修改、 完善, 攻克了一个个技术难题, 在矿区应急 救援中心

4 次配合下, 无数次现场跟班, 终 于成功揭露穿越老空区, 为矿节省资金

600 多万. 勇于创新 创造丰厚效益 焦稳锋不拘泥于本专业, 积极主动和其 他部室同志探索、 研究和推广新技术的应 用, 他结合自己所学专业, 对优化采煤工艺、 优化巷道支护设计, 提高精煤产率提出自己 独到的见解.他先后对

623 进顺风机硐室 设计, 减少了 30m 联巷施工;

对621 回顺中 驱动硐室布置方式减少1个硐室施工量;

对808 进顺开口设计进行优化, 减少 7m 巷道 施工;

改造原巷道硐室, 改造倒车硐室作为 多功能车调向硐室, 减少临时硐室施工量;

根据不同生产区域地质情况、 围岩性质、 巷 道服务时间优化支护方案, 降低支护费用, 仅2017年支护材料为矿上节约400多万元. 一份耕耘, 一份收获.焦稳锋

2016 年 荣获黄陵矿业公司劳模称号,

2017 年荣获 陕煤集团 十佳青年岗位技术明星 ,2018 年他又获得了黄陵矿业最美员工、 黄陵矿业 十大杰出青年等荣誉.如今, 荣誉之下的焦 稳锋没有满足, 没有止步, 他又把目光放在 了瓦斯防治、 水害防治、 冲击地压防治等重 大灾害防治方面, 在为一号煤矿安全高效发 展, 继续不懈地努力着、 奋斗着…… (倪小红 段倩) 不负青春不负梦 红柳林矿业公司任保利技能大师工作室 荣获 省级技能大师工作室 荣誉称号 本报讯 澄合矿业董矿分公司为了夯实班 组安全管理基础, 提升安全管理水平, 经过探 索和研究, 近日创新性地推出了 班组安全管 理账户 管理办法. 对于采掘一线 三违 高发的情况, 在采掘 区队建立 班组安全管理账户 , 实行班组安全 管理动态考核奖励机制, 即给采掘班组设定一 个基本指标, 3个月为一个考核周期, 只要该班 组本月内 三违 数量不超过这个基本指标, 就 给该班组每位成员相应奖励, 并实行奖励逐月 动态递增.该办法实施以来, 迅速在采掘一线 营造出了 人人讲安全, 人人要安全 的安全创 建氛围, 通过严考核、 硬兑现, 切实让采掘区队 班组员工责任共担、 收益共享, 充分调动了班 组参与安全管理的积极性. (刘航彦) 推出 班组安全管理账户 管理办法 澄合矿业董矿分公司 本报讯 支护工按时进入 接班地点了解上班顶板支护、 底 板平整、 支架完好、 泵站压力等 工作情况, 认真查看煤壁支护情 况, 有无支架间隙过大、 支护不 好或掉渣、 漏矸现象等问题. 在 蒲白建新煤化预备队