PDF《他把村民们》

2005 年7月,他到公司焊工培训班实践指导, 带领15 名焊工进行公司第 一批二氧化碳气体保护焊的焊接技术培训.在他的精心指导下,经过40 多天的严格训练,15 名焊工熟练掌握了二氧化碳气体保护焊的操作技术, 焊缝检测 全部达到一级. 在兖矿国宏化工 厂主循环水管道( Ф2200 L *22 L) 的施工中得到应用及推广,解决了手工电弧焊焊接大管径厚壁管的技术难题, 缩短了施工 工期. 走进李召兰家, 最让人移 不开眼睛的是她家堂屋墙上 满墙的奖状、 奖牌.

65 岁的李召兰指着西墙 最上面的一张奖状说: "1994 年,我被评为村里的好媳妇时,别提心里多高兴了.当时,敲锣打鼓地将喜报送到俺娘家,回娘家时邻居百舍见俺就夸,都说俺给娘家挣了脸. " 李召兰是大二村连续

20 年来开展精神文明评选表 彰活动的见证者. 20年, 她得 了60多个奖状, 有好媳妇, 好 妯娌, 有先进家庭, 有和谐家 庭…… "俺村里领导得好哩! 媳妇、婆婆都是一个跟着一个学, 好的跟着更好地学. 谁要 是不孝顺,和兄弟妯娌不合睦, 出门都不敢直着腰走. " 李 召兰说. " 好媳妇、好婆婆、好妯娌" 、 "十佳孝星" 、 "十星级文 明户" 怎么选? "全部是直选! 家家户户投票, 选谁百姓自己 做主. " 姜豪告诉记者, 虽说只 是一张奖状, 一张喜报, 一阵 锣鼓喧天, 可这是村里百姓对 一个人这一年的评价. "做得好不好, 自己心里 有杆枰, 村里人心里有杆枰. 大二村的精神文明风尚其实 是自己村里人先称出来的. " 而连续20 年开展精神文明创 建活动, 使大二村连续20年未 出现一例计划外生育, 连续20 年未出现一例重大治安刑事 案件和越级访事件. "自从有了红白喜事理事 会, 不论是红事、 白事, 一个事 上就能省个8000多, 确确实实 省心、 省事、 省钱. " 村民姜启 让所说的理事会成立于2006 年, 当时农村的婚丧嫁娶攀比 之风愈演愈烈, 经济条件好的 还好说, 条件差些的真是苦不 堪言. 姜豪在征求村民意见的 基础上, 提出推行红白理事会 制度. 但是每家每户征求意见 时, 有些年纪大的人不理解, 觉得这是老辈传下来的, 不能 说改就改;

年轻人也有不高兴 的, 认为结婚是大事, 简单了 不热闹, 没面子. 针对这些不同意见,姜豪先后7次召开村民代表会、村民大会,"咱村是峄山的边界,比周边都穷,经济本来不富裕,红白喜事上不能打肿脸充胖子"……在全体村民被说服,签字同意的基础上,不超10桌客、每桌不超过100 元、忙客吃份饭,白事上不买棺材、不请乐上、路祭只鞠躬等形成大二村的"新风俗".同时, 村里又投资2 万元 购置了桌椅、 音响等设施供村 民免费使用. 据了解, 近年来 累计为村民节省资金80 多万 元, 因为红白事争吵的没了, 村里风气得到了净化, 亲朋邻 里间也更为和谐. 峄山镇大二村党支部书记姜豪: 他把村民们 拧成一股绳 文/图

本报记者 黄广华 通讯员 顾梅红白喜事倡导节俭 村里评奖带出好风气 法国专家称赞他的焊接技术 为了赶工期他带病坚持施工 他的班组 有股比学赶帮劲头 姜豪, 峄山镇大二村党支部书记. 他率先在村里给村民评奖, 评选好 媳妇、 好婆婆等, 这个评奖延续了20年. 通过这个评奖, 村里的风气焕然一 新, 而且还形成比着学的风气. 他还在村里倡导节俭节约风气, 村民办红 白喜事时, 大都认可了这种原则. 担任村支部书记20年的姜豪坦言: "我们 能成为峄山镇最稳定、 最和谐的村庄, 靠得是精神的力量. " 在闷热的电焊车间里, 电 火花四溅盛开, 他拿开电焊挡 板,一张挂满汗珠的黝黑的脸, 他是兖矿新陆建设发展有 限公司安装第二项目部电焊 班班长刘治强. 在采访中, 刘治强的话不多,但是句句劲道, 犹如寻找焊点般的精准, "工人吃的就是技术这碗饭, 没啥. " 朴实的语言挡不住闪 耀的荣誉, 他参与施工的工程 有两项被评为山东省优质工 程, 三项被评为山东省煤矿优 质工程. 电气焊技术方面, 他 不仅在新陆公司首屈一指, 在 整个兖矿也是小有名气的. 姜豪(左四)在查看庄稼. 刘治强在施工现场.