PDF《上海大屯能源股份有限公司 关于 2018 年度履行社会责任的报告》

(四)坚持狠抓安全培训. 举办全员岗位操作规程和岗位红 线等学习培训、宣传教育等活动

2500 余场次,累计培训教育

13 5 万人次,干部职工安全素质明显提升.一是优化安全教培内容. 开发完善了矿井冲击地压灾害防治 VR 虚拟仿真实操系统,围绕 现场实际操作内容更新完善了煤矿应知应会题库, 提高了针对性 和实用性.二是深化日常安全培训考试.各单位累计开展安全学 习考试活动

500 场次, 公司重点对

581 名基层安全生产管理人员 开展应知应会安全知识抽考,检验干部职工安全知识的理解、掌 握和运用能力.三是严格落实安全培训责任.坚持 教考分离 , 严格季度业务考核,安全培训计划完成率、 三项岗位人员 持 证率均达 100%.

(五)坚持安全文化建设.引导职工由 要我安全 向 我 要安全 转变,形成了浓厚的安全文化氛围和良好的安全生产环 境.一是强势开展安全理念宣贯.充分利用传统媒体与新兴媒体 等媒介手段,把安全理念、岗位标准化操作程序等内容渗透到井 下、班组、岗位.二是强化安全警示教育.开办有声安全教育栏 目 大家说安全 ,全年不间断滚动播出《典型事故案例教育》 等警示教育片

1800 多次.三是丰富安全文化活动载体.举办了 第十五届安全文艺大赛, 为基层一线班组长进行了公司安全文艺 专场演出, 并组织优秀节目到内蒙新疆等项目基地进行安全文艺 慰问演出,将安全文化理念、安全意识、安全责任灌输给职工, 安全教育成果显著.

三、环境责任

2018 年,公司认真贯彻落实习近平总书记生态文明思想, 牢固树立绿色低碳循环发展理念, 坚持把生态环保作为实现企业 高质量发展的重要途径.以中央环保督察和省

263 专项行动 为契机,坚持纵向到底、横向到边的原则,全面推进环境隐患大 排查、大整治.在公司全体干部职工的共同努力下,环保工作稳

6 中有进,进中向好,取得了一定的成效.

(一)强化环保工作过程管控.持续推进管理体系建设,对 已有的节能环保管理制度进行全面系统梳理,对查出的制度缺 项、短板进行了修订和完善,以制度促进公司环保管理,提升节 能环保管理水平.做好环保费税转换管理,根据环保税法要求, 每月末计算环保税税款,每季末做好环保税申报,实现排污费向 环保税的平稳过渡,确保了环保税按时保质申报缴纳.加大环保 资金投入力度,确定了环保项目

20 项,投入资金

6463 万元,重 点实施了煤矿绿色开采技术研究、发电机组超低排放改造、锅炉 煤改气等项目,公司全年未发生较大及以上环保事件.

(二)重视重点项目环评工作.严格落实《中华人民共和国 环境影响评价法》和《建设项目环境保护管理条例》相关规定. 新疆苇子沟煤矿环评初稿已编制完成, 新疆

106 煤矿本年度按照 环评批复意见进行环保设施建设.大屯热电 2*350MW 机组项目 主体工程按计划有序实施,配套的环保设施与主体工程同步施 工.

(三)加强监测确保达标排放. 公司全年节能减排考核指标 为万元产值综合能耗低于 1.7 吨标煤/万元、原煤生产综合能耗 低于 6.1 千克标煤/吨、坑口电厂供电煤耗

358 克标煤/千瓦时、 二氧化硫排放量低于

2270 吨、氮氧化物排放量低于

2000 吨、化 学需氧量排放量低于