PDF《劳动部令》

(一) 男厕所便坑数,以住宿男性外国人计算,每二十五人以 内设置一个以上为原则;

厕所便池数,以每十五人以内 设置一个以上为原则.

(二) 女厕所便坑数,以住宿女性外国人计算,每十五人以内 设置一个以上为原则.

(三) 浴室应设置合乎安全规定之冷、热水供应设施.

(四) 经常维持整洁,依性别妥为分界,并注重其隐私.

五、隔离措施 经卫生机关健康检查有法定传染病待遣返之外国人,应安排 隔离措施.

六、订定外国人住宿 管理规则 订定外国人住宿管理规则,并以外国人易懂文字公告之.

七、保护外国人人身 安全 雇主应负保护外国人人身安全之责,并依性侵害犯罪防治法 及性骚扰防治法规定,妥善保护外国人隐私.外国人住宿地 点确有设置监视设施之必要者,亦同. 行政院公报 第025 卷第098 期20190528 卫生劳动篇 参、管理

一、订定外国人生活 须知、环境介绍 及设备使用说明 以外国人易懂文字订定外国人生活须知(含环境介绍、设备 使用说明及外语广播电台节目简介等),在显而易见之场所 公告,且於外国人住宿前以其易懂语言说明之.

二、雇主或其委任之 私立就业服务机 构,应设置外国 人生活照顾服务 人员

(一) 聘雇人数达十人以上未满五十人者,至少设置一人.

(二) 聘雇人数达五十人以上未满一百人者,至少设置二人.

(三) 聘雇人数达一百人以上者,至少设置三人;

每增加聘雇 一百人者,至少增置一人.

三、聘雇外国人中应 配置具有双语(即华语及该等 外国人母国语) 能力人员

(一) 聘雇人数达三十人以上未满一百人者,至少配置一人.

(二) 聘雇人数达一百人以上未满二百人者,至少配置二人.

(三) 聘雇人数达二百人以上者,至少配置三人;

每增加聘雇 一百人者,至少增置一人.

四、办理职前讲习及 法令宣导 办理外国人「职前讲习」,并介绍在华工作期间应遵守之法 令,如健康检查及传染病等卫生健康法令、菸害防制法、动 物保护法等,及我国风俗节庆等资讯.

五、休闲设施及宗教 信仰场所之设置

(一) 聘雇外国人数达十人以上者,应提供适当休闲设施.

(二) 聘雇外国人数达五十人以上者,应提供外国人宗教信仰 场所或宗教信仰之资讯.

六、设置及公告申诉 处理机制

(一) 雇主应设置公告内部申诉机制,处理外国人管理、伙食 及住宿问题,并专责处理.

(二) 雇主应公告各直市、县(市)政府谘询服务中心及本 部劳动力发展署机场谘询服务站等申诉机制.

(三) 雇主应公告一九五五劳工谘询申诉专线(一九五五专 线)资讯.

(四) 雇主应公告警政署一一全国报案专线(含性侵害及人 身伤害)及一一三妇幼保护专线(含性侵害、性骚扰防 治谘询).

(二) 海洋渔捞工作(船上居住)部分(格式如附表二): 事项 基准 壹、饮食

一、饮用水

(一) 合乎饮用标准之饮用水,须有外国人易懂之文字或标 示,以资识别.

(二) 不得设置共用杯具.

二、伙食

(一) 应备清洁卫生餐具. 行政院公报 第025 卷第098 期20190528 卫生劳动篇

(二) 雇主提供外国人伙食者,应尊重外国人意愿及宗教禁 忌,确保伙食之卫生、足够且等价.

(三) 依外国人人数配备适当之船用烹饪设施. 贰、住宿

一、船上居住

(一) 位置尽可能考虑船舶之特性与需要,使外国人能获致最 大量之新鲜空气及光线.