PDF《如何做好职工思想政治工作》

12/

电话:0731-84326408 E-mail:lchx6735@126.

com 编辑:胡荧 版式:汪菲

2012 年8月1日星期三 科教新报 ・ 专版 思想政治工作是社会主义精神文明建设 的核心内容和根本保证, 它既是一项社会实 践活动,又是一门科学. 近年来,我公司在促 进职工队伍思想建设方面起了重要作用. 面 临市场竞争的严峻挑战, 如何发挥思想政治 工作的优势,正确引导职工进一步解放思想, 转变观念,调动他们的积极性,如何引导职工 顾全大局,与企业同心同德共渡难关,艰苦奋 斗走出低迷环境, 这就为公司的决策者和思 想政治工作者提出了新课题. 我认为可从以 下几个方面着手做起:

一、做好企业宣传教育工作,提高职工思 想觉悟 企业要奔市场,先要塑造思想. 如何使企 业在平稳中求发展, 首先要坚持把思想政治 建设摆在首位,找准三个立足点,为完成企业 目标任务提供坚实的思想基础和政治保证.

1、立足改革,搞好企业形势任务宣传思 想工作. 利用广播、矿报、电视、电子屏幕等载 体加强宣传, 最大程度发挥广大员工生产积 极性,进一步增强改革的紧迫感和责任感.

2、立足教育,搞好热点、难点问题引导工 作. 要采取一切办法坚持与职工群众进行经 常性的思想沟通,紧贴职工群众思想实际,开 展理想信念教育,开展困境中企业激励教育.

3、立足活动,搞好思想疏导、矛盾化解工 作. 我们在做工作时要加强职工思想调查研 究,随时随地掌握职工思想变化情况,做到对 症下药,解疑释惑.

二、加强企业党政工作建设,发挥党员干 部模范作用 企业中党的正确领导是各项思想工作开 展的关键. 在开展思想教育活动中,使企业党 的政治核心 强 起来,职工的心 连 起来,企 业每个细胞 活 起来.

1、加强领导班子建设,构建高效运转的 领导机制. 企业的各层领导班子要不断加强 学习, 努力提高思想理论水平, 提高决策能 力,积极争创发展型领导班子,为完成企业各 项工作提供坚实的组织保证.

2、落实各项责任,构建积极进取的工作 机制. 进一步明确工作重心、保障措施、考核 要求,积极落实工作任务,特别要积极探索、 不断突破、寻找新途径,努力创建基层党建新 亮点,开创基层党建新局面,力争党建工作取 得新实效.

3、精心策划组织,构建充满活力的动力机 制. 引导党员把保持先进性教育要求和履行岗 位职责结合起来,做好本职工作,发挥先锋模 范作用. 特别要敢于正视存在的不足,带头征 求党员群众意见,带头开展谈心活动,带头进 行自我剖析,进而使 保先 活动落到实处.

4、立足长远,构建科学发展的运行机制.

三、保障职工基本权益,和谐企业职工关 系 当前,从整个有色行业形势来看,可预见 在今后一个相当长的时期内, 企业所面临的 困难,因此企业必须着力协调好职工与职工、 职工与企业之间的关系. 首先,必须积极维护职工合法权益,构建 和谐的劳动关系. 企业上下都要树立全心全 意依靠职工扭亏脱困建设企业的思想. 工会 要依法履行维护和表达职工合法权益这一基 本职责,着眼于维护职工群众的合法权益,建 立稳定协调的劳动关系. 其次,必须始终坚持以人为本,构建和谐 的企业氛围. 构建和谐企业,关键是人,关键 在于人. 企业要把职工群众的利益放在重要 位置,妥善协调好各方面利益关系,激发和调 动广大职工关心企业、支持企业的积极性. 再次,是要认真落实政策,构建和谐的管 理制度. 要加强教育,强化考核力度,使企业 和谐地建设且有计划、有步骤向前推进.