PDF《浅谈建筑施工特种作业人员的培训考核与监督管理》

五是职工本 人的劳务情况:参与劳务的工程名称、施工企业名称及进退场时间等.

3、结束语 要从根本上扭转特种作业人员的培训考核与管理的现状,需要建设、监理、施工单位和建筑起重设备的出租、安装、 检测、使用单位,以及安全生产培训机构、质量安全监督机构、建设行政主管部门等单位或部门的多方面配合与共同 努力.各单位应当坚持 安全第一,预防为主,综合治理 的方针,广泛深入开展的施工现场隐患排查与治理工作, 加强特种作业人员的安全教育培训与考核,才能有效推进施工现场的规范化管理,杜绝违章行为,有效预防事故的发 生. || Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

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