PDF《座位号口口》

试卷代号 :

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2 1 座位号 口口 中 央广播电 视大学2

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8 学年度第一学期 开放本科 期末考试 法学专业 劳动法学 试题

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0 8年1月题号四五六总分分数得分评卷人

一、 单项选择题 ( 每小题 1分, 共10分.

在每 小题 的四个 备选 答案 中、 选 出一个正确的答案 、 请将正确答案的序号填在括号内)

1 .

1 9

4 4 年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了( ) . A.《 国际劳动宪章》 }

3 .《 关于禁止工厂女工夜间工作公约》 C .《 费城宣言》 l l . 《 关于禁止火柴制造中使用白( 黄) 磷会议》

2 . 工资法属于下列哪项劳动法律制度( ) . A .劳动组织法 B , 劳动标准法 C .劳动检查监督法 D .劳动程序法

3 . 我国劳动法禁_ L 上 用人单位招用未满( ) 的未成年人 . A.

1 4周岁 B .

1 5 周岁 C .

1 6周岁 D .

1 8周岁

4 . 根据我国《 劳动法》 的有关规定, 因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( A,用人单位 F

3 .劳动者 C . 用人单位和劳动者分担 D . 有过错的 一 方合同主体 J . 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制, 其适用范围是( ) . A . 政府高级公务员 C .企业的经营者 B .国务院聘请的有特殊贡献的专家 I ) . 企业高级技术人员 f . 根据我国劳动法的规定, 用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过( ) 小H } f A.

2 4 C.

4 8

1 3 .

3 6 U.

7 2

1 4

8 7 , 有关职业纪律与职业道德的关系, 以下叙述中错误的是( ) . A . 职业纪律属于法律关系的范畴, 是一种义 务;

而职业道德属于思想意识范畴, 是一 种自律信条 B . 职业纪律的直接自的是保证劳动者劳动义务的实现, 保证劳动者能按时、 按质、 按 量完成自 己的 本职工作;

而职业道德的直接 启的是为了企业实现最佳的经济效益 以及实现其它劳动者的合法权益 C . 为了保证职业纪律的实现, 法律、 法规制定了奖惩制度, 以 激励和惩戒相结合的方 式, 以促使人们遵守职业纪律;

而职业道德的实现, 则主要依靠人们的自觉遵守, 依靠社会舆论、 社会习俗以及人们的内心信念 D . 职业纪律约束的是用人单位的劳动者;

职业道德则约束的是全体社会成员

8 . 根据我国有关法律的规定, 职员( 干部) 的一般退休年龄为( ) . A.男50,女45}.男60,女50C.男5

5 , 女4

5 D . 男6

0 , 女5

5 9 . 以下关于我国工会法律地位的说法中, 不正确的是( ) . A.工会具有唯一性 B .工会具有独立性 C . 所有工会组织都具有法人资格 D . 工会经费具有独立性

1 0 . 发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的, 由( ) 仲裁委员会 受理 . A.用人单位所在地 C .职工当事人工资关 系所在地 职工当事人户口所在地 用人单位与职工共同约定的 匕D得分评卷人

二、 多项选择题( 每小题

2 分. 共20分.在每小题的五个备选答案 中, 选出二个以上的正确答案, 并将其序号填在括号内.多选、 少选、错选均不得分)

1 . 公约和建议书的主要区别为( ) . A.公约需被会员国批准 } i . 公约不需被会员国批准, 只作为制定法律的参考 C . 建议书不需被会员国批准, 只作为制定法律的参考 n. 建议书需被会员国批准 E . 公约属于国际法范畴, 而建议书属于国内法范畴 z , 因违反法律、 行政法规而导致劳动合同无效的情形有( A .劳动者未达到法定就业年龄 }