编辑: ok2015 | 2014-06-26 |
第二条 本办法适用于集团公司所有员工,若有员工 违反本办法,将面临公司纪律处分,直至被终止劳动合同, 移送司法机关.公司每一位员工都有责任理解并遵照执行. 第三条 本办法适用于集团公司范围内所有商业活动 或对外交流活动.包括但不限于与政府部门接触,与客户商 务洽谈,物资采购,工程实施等活动.以及在公司范围内从 事物料采购、承揽工程、业务销售、设备采购和维护、质量 监督等经济活动以及人、财、物管理活动. 第四条 本办法适用于所有与集团公司范围内有业务 来往的客户、分供方、分包商、服务商等的管理. 第五条 管理职责
(一) 公司纪委监察部作为预防商业贿赂承诺制的监督 管理部门,其主要职责是:
1、遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度,组织 ―2― 开展公司治理商业贿赂的工作;
2、 定期指导公司员工学习相关法律、 法规和规章制度.
3、贯彻落实全员每年度签署《廉洁诚信从业承诺书》 , 并定期监督检查.
(二)承诺人/公司应遵循以下责任:
1、严格履行在承诺书中所承诺的内容;
2、禁止任何形式的商业贿赂行为;
3、自觉接受预防商业贿赂监管部门的管理;
4、若违反承诺,服从监督管理部门按公司规定处理.
(三)相关部门的责任
1、公司物资管理部贯彻落实与分供方签署《物资采购 廉政协议书》 ,并定期监督检查.
2、公司成本管理部贯彻落实与分包方签署《廉洁工程 共建协议书》 ,并定期监督检查. 第六条 商业贿赂定义 商业贿赂是指以获得商业交易机会为目的,在交易之外 以回扣、促销费、宣传费、劳务费、报销各种费用、提供境 内外旅游等各种名义直接或间接给付或收受现金、实物和其 他利益的一种不正当竞争行为. 第六条 集团公司范围内所有商业活动中,禁止以下行 为:
1、违反规定以附赠形式向对方单位及其有关人员给予 现金或物品;
2、以捐赠为名,通过给予财物获取交易、服务机会、优―3― 惠条件或者其他经济利益;
3、提供违反公平竞争原则的商业赞助或者旅游以及其 他活动;
4、提供各种会员卡、消费卡(券)、购物卡(券)和其他 有价证券;
5、提供、使用房屋或汽车等物品;
6、提供公司干股或红利;
7、通过赌博,以及假借培训费、顾问费、咨询费、技术 服务费、科研费、研发费等名义给予、收受财物或者其他利 益;
8、其他违反国家法律、法规的行为. 第七条 利益冲突管理
(一)利益冲突的确认:当员工个人利益以任何形式干 涉到公司整体利益时,即发生利益冲突.员工应积极避免个 人利益影响员工实现公司整体利益的能力,一般而言,以下 所述应视为利益冲突:
1、 商业竞争: 集团公司任何员工在职期间都不能应聘于 其他与本公司有竞争行为的公司;