PDF《中铁一局反腐败反商业贿赂管理办法》

1、主动关心公司财产,以防遭遇偷窃、损害和滥用;

2、 迅速汇报真实的或者可疑的偷窃、 损害和滥用公司财 产的行为;

3、维护公司所有电子资料、数据、通信及书面文件,以 防他人不当使用;

4、公司的所有财产仅供合法的商业目的使用. 第十条 知识产权和保密管理

(一)公司员工在履行职责的过程中或通过使用公司的 资料和技术资源取得的所有发明、创造性作品、电脑软件、 技术或者商业秘密,都应视作公司的财产.

(二)公司贯彻严格的保密政策,对开展业务时取得的 客户、供应商及其他方的信息必须保密;

员工在职期间,必 须遵守所有书面或非书面的保密规则和政策,并且履行适用 于其本人的保密义务和责任.

(三)除履行与自己职位有关的责任之外,在没有获得 公司事先批准的情况下,员工既不应披露、发布或出版公司 商业机密或公司的其他机密性商业信息,也不能使用其职责 之外的机密信息.

(四)工作之外,员工亦应保持警惕,禁止披露公司或 者公司合作伙伴的重要信息.

(五)员工保密职责在员工与公司终止劳动合同关系后 依然有效,直到公司对外披露被保密的信息. ―7―

(六)终止劳动合同时,员工必须返还公司所有财产, 包括各类形式的机密信息,不允许员工保留副本. 第十一条 竞争和公平交易管理 集团公司寻求公平和诚实地竞争,通过卓越的表现而非 不道德或非法的商业行为来寻求竞争优势.公司每位员工都 应尽力尊重并公平对待公司的客户、供应商、分包商、竞争 对手和员工的权利.任何员工都不可以通过操纵、隐藏、滥 用特权信息、误传重大事实或其他非法的交易行为向他人获 取不合理的利益. 第十二条 监督检查管理 在落实反贿赂反腐败制度的过程中,由公司纪委监察部 门到其它部门和单位进行明查暗访,及时了解和预防商业贿 赂的苗头,研究开展预防商业贿赂的对策和措施;

及时处理 预防商业贿赂工作中发现的问题.各部门和单位在开展预防 商业贿赂工作中,对发现存在的违纪违规问题,要及时制止 或处理并向有关部门通报情况,涉嫌犯罪的应当移送司法机 关处理. 第十三条 违反规定的管理

(一)所有员工都有责任报告任何已知或怀疑的违规行 为,包括违反法律、法规、准则和公司规章制度等,以实际 行动保护公司和员工的名声和信誉.

(二)若知道或者怀疑某种违反本办法的行为,员工有 责任立即向公司管理层报告违规行为,公司会谨慎地对待和 处理所有这些疑问和汇报. ―8―

(三)公司严禁泄露举报人的姓名、部门、单位名称等 情况,严禁将举报情况透露给被举报人或者部门.调查核实 情况时,不得出示检举材料原件或者复印件,不得暴露举报 人,对匿名的检举书信及材料,不得鉴定笔迹,检举材料不 得随意对外借阅.在法律和公司的需要下进行调查.

(四)公司严厉禁止对于举报人的报复行为,对违规泄 漏举报人员信息或对举报人员采取打击报复的人员,将予以 撤职、解除劳动合同等处罚,触犯法律的,移送........