PDF《走出会场到现场》

1 小时, 同一主题套开会议时间不超过

30 分钟.除重要会议外, 单项工作部署的会议 只安排一名领导讲话, 汇报情况、 讨论发言 每人一般不超过

10 分钟. 下一步,该总队把目光瞄准陪同开会.总队政治工作部主任王冲说, 现在参 会人数还是太多, 影响大家工作.总队党 委已经提出要精准开会, 对于参会人员要 做出明确界定, 减少陪同开会, 不为了显示 重视而要求无关人员参加. 有时一天接待

3 拨工作组 加强蹲点调研, 改进考核标 准和方法 一到检查前, 干部就忙着整理材料, 战士则忙着打扫卫生, 有时一天接待

3 拨工 作组, 来了就直接检查满满一桌子记录本、 统计表, 听取汇报活动方案、 落实情况和工 作总结, 以至于我们只能突击补材料. 提 起以前迎接工作组的经历, 蚌埠支队执勤 大队政治教导员史可厂只能苦笑. 为了进一步优化工作检查指导, 解决 基层机关化, 文书秘书化 的问题, 该总队 严格执行 七个不准 .明确要求, 各项临 时性工作活动不准基层搞方案和书面总结;

领导和工作组到基层中队检查, 不准听 取书面汇报;

不准成立临时性工作活动领 导小组等.转而通过联合工作组、 蹲点调 研等多种形式检查指导工作,减轻基层压力. 前不久,史可厂又去中队呆了几天.如今的他, 不用围着工作组转, 多了时间去 中队抓训练, 也有时间和战士谈心了. 这项工作你了解吗?围绕这项工作 都有哪些举措?你都有什么想法? 负责部 队考帮建工作的组织处处长陈家红也深刻 地感受到了变化.比起以往总是查阅各种 记录本和登记表, 现在的考核更像是实地 调研. 该总队为全面改进工作考评标准, 坚 持定性分析与量化评估相结合, 以定性为 主、不单纯搞量化打分,以座谈和提问为主、 不单纯看文字材料和登记统计. 以往考核, 少个记录就要扣

1 分, 但分 数未必能真实反映工作落实水平. 陈家红 说, 现在, 我们放下本子问战士, 战士广泛 参与的工作, 就是落实得好的. 通过一系列举措, 机关有了更多精力 考虑部队发展方向, 提出指导意见, 督促工 作落实, 机关和基层部队都回到了本位. 该总队政治委员卢凌保说. 我们纠治 '

五多'

, 就是要求工作不仅 要落实在纸上, 更要入脑入心. 卢凌保说, 现在我们不看材料, 不听汇报, 但监督并 不减少, 基层部队必须把各项工作落到实 处才经得起检查, 反而能引导基层部队集 中精力贯彻落实. 武警安徽省总队如何整治会议发文多、 检查评比多? 走出会场到现场 放下本子问实情

本报记者 徐靖77政治 政治

2019 年5月10 日 星期五 核心阅读 中央军委下发通知要求, 切实为基层松绑, 激励广大官兵聚力备战 打仗.武警安徽省总队狠抓形式主义问题整改, 精简会议、 文件, 改进考核检查,让官兵将更多精力聚焦落实工作和提 高能力. 本报海口

5 月9日电 (记者丁汀)

9 日, 司法部在海南省海口 市召开全国调解工作会议.会议强调, 要切实加强对调解工作的 统筹指导, 努力构建大调解工作格局, 进一步推进平安中国、 法治 中国建设. 会议要求, 要进一步增强做好新时代调解工作的责任感和使 命感.要强化人民调解基础性作用, 加强行政调解、 行业性专业性 调解工作, 加强各类调解衔接联动, 积极主动防范风险、 化解矛 盾.会议还指出, 要进一步加强调解组织建设, 优化调解员队伍结 构, 大力加强专职人民调解员队伍建设.要强化工作保障、 信息化 支撑和制度建设. 全国调解工作会议在海南召开 本报武汉