PDF《日本职场论资排辈终身雇佣渐成历史》

5000 人, 其中 IT 工程师约占四成.公 司的石田裕子表示, 在争取有能力的员工方 面,我们面临激烈竞争 . 这意味着一些年轻、新进员工的薪酬要高于 年长的同事.石田表示,薪资完全根据能力而定, 不考虑资历.她说, 我们的竞争对手也在为高水 平员工提供更高的工资,所以我们相信通过提供 合适的薪资,能够吸引有能力的员工 . 有喜有忧 日本政府和央行乐见这一转变,他们一直 致力于促成一个更灵活的劳动力市场,以提高 工资水平、重振消费. 一些拥有全球业务的大公司也支持这一变 化. 它们希望能从更多样化的队伍中选拔人才, 因此呼吁改变招聘实践,例如,公司可以根据需 要在全年招聘员工.有企业认为,基于时间表的 春季大规模招聘已经过时,日本公司的传统是一 年大规模招聘一次,以员工将终身在公司工作为 前提进行长期培训.如今,这一切都发生了变化. 也有学生期待改变.一项调查显示,36.5% 的在日本外国留学生反对刻板的招聘计划,34.3% 的人不喜欢大规模招聘制度.有留学生指出, 如果 错过了大规模招聘时间,就业机会就会大幅减少 . 但也有中小企业担心, 取消这一时间表, 将加剧大公司间的竞争, 促使其增强招聘活 动,获取所需人才;

而对小公司来说,将更难招 聘到符合要求的人. 尽管一些人认为,日本早就应该转向更加 灵活、重业绩的就业体系,但专家表示,这可能 颠覆长期以来的社会秩序. 日本综合研究所资深经济学家山田久志 认为, 如果这种现象扩大至整个日本企业界, 可能意味着日本就业体系的崩溃, 导致员工间 出现明显差异、工作分配不均,让那些觉得自己 被冷落的员工失去工作积极性. 为了维持长期 增长,企业必须在保持 内部秩序 与奖励业绩 和重要技能之间取得平衡,政府必须加大努力 提高日本就业市场的灵活性. BBC记者回忆

20 多年前给沙特王储小萨勒曼当英语家教的经历 比起听我上课,他似乎更喜欢和侍卫待在一起 断交危机、 反腐风暴、 记者之死……自2017 年6月被擢升为沙特王储以来, 穆罕默 德・本・萨勒曼多次站到世界舞台的聚光灯下. 然而,他的年少生活并不为人所知.英国广播 公司 (BBC) 阿拉伯部的拉希德 ・ 瑟凯(Rachid Sekkai)曾是小萨勒曼少年时的老师,近日撰文 揭秘沙特王室鲜为人知的一面.现编译如下: 家教

1996 年初,我在沙特吉达的一所名校―― ― 阿安加尔学校(Al-Anjal school)教书.当时,我 接到一通电话, 得知时任利雅得省省长萨勒 曼・本・阿卜杜勒-阿齐兹将与家人暂时移居吉 达,他的孩子需要一位英文老师.他就是后来 的沙特国王老萨勒曼. 不久,我被带往王宫,成了一名家教.我的 学生包括图尔基王子、纳伊夫王子、哈立德王 子,当然还有小萨勒曼王子. 我住在城里一处公寓.早上

7 时,司机 会接我去阿安加尔学 校.下午三时左右课程 结束后,司机会带我前 往宫中. 抵达宫殿之后,王室 管家 曼苏尔・沙赫 里(Mansoor El-Shahry) 带我进去. 当时

11 岁 的小萨勒曼王子喜欢亲近这名中年男子. 调皮 小萨勒曼似乎更喜欢和侍卫待在一起,而 不是听我上课.作为最年长的孩子,他似乎可 以为所欲为.一旦小萨勒曼出现,我就无法继 续吸引年幼王子们的注意力了. 我仍记得小萨勒曼在课堂上用对讲机的情 景,那是他从一名侍卫那里借来的.他会调皮地 调侃我,也会用对讲机和兄弟、侍卫开玩笑. 一转眼,曾经的王 子如今已是沙特国防 大臣和王位继承人.自 成为沙特实际领导人 以来,小萨勒曼一直试 图将自己塑造成一名 现代化者,他的一些举 措受到赞扬. 面对保守派神职人员的反对,他带头进 行经济改革,并在这个高度保守的国家推动自 由计划. 同时, 小萨勒曼也因看似没有尽头的也门 战事、沙特记者卡舒吉之死受到批评.沙特方面 已经起诉涉嫌参与谋杀卡舒吉的