PDF《工会周刊》

3500 元. 近年来, 通州区各级工会在 广泛吸纳农民工入会的同时,大 力开展工资集体协商, 促进农民 工工资水平合理增长, 保障农民 工的根本权益. 目前,通州农民工 总数已达到

26 万多人,区总工会 以农民工用工为主体的规模以上 企业为重点, 选派近

100 名工资 集体协商指导员, 深入企业指导 开展工资协商, 到2015 年底,全 区规模以上民营企业工资集体协 商建制率达到了 100%. 针对农民工相对集中的快递 公司、家政服务、劳务派遣等企业 规模小、人员流动性强,工会工作 基础薄弱的实际情况,区总积极推 行区域性和行业性工资集体协商, 在区域协议中规定用工单位职工 最低工资标准,在行业协议中确定 同行业岗位工资最低工资标准,为 用人单位划出工资红线,同时就岗 位标准、工龄工资、福利待遇、技能 培训等通过协商确定标准. 目前, 通州全区农民工入会率达到95%, 工资协商覆盖率 81.7%,月 平均工资达到了3100 多元 . 邗江区为女工春风送暖有实招 通州区工资协商带给农民工好 薪 情 中船澄西杯新闻摄影季赛

5 日召开的十二届全国人大四次会议公布了 十三五 规划纲要草案, 其中提到:2020 年城乡居民人均收入比

2010 年翻一番. 未来

5 年,政府将靠哪些措施让老百姓从 钱袋子 里 真正体会到改革的获得感?让收入分配更加合理?这个话题 引发两会代表委员和专家的热议. 焦点 1:哪些人的收入能稳定增长? 至少三类群体收入将持续增长 十三五 规划纲要草案提出,未来

5 年,经济和居民人 均可支配收入年均增长均要超过 6.5%. 新华视点 记者梳 理发现, 十三五 规划纲要草案中明确的健全科学的工资 水平决定机制、 正常增长机制以及拓宽增收渠道等系列举 措,将至少保障以下三类群体劳动收入稳步增长: 企业员工:推行企业工资集体协商制度. 天津、武汉等 地展开工资集体协商探索已有多年, 在稳定员工收入增长 方面成效明显. 涉及近

50 万名职工的武汉餐饮行业,从2011 年起,每年通过员工代表和企业代表集体协商,来确 定工资增长幅度.武汉市餐饮行业一线员工工资连年增长, 目前相比

2010 年增长近七成. 机关干部:完善适应机关事业单位特点的工资制度.人 社部去年表示,每两年调整一次基本工资标准,综合考虑国 民经济发展、财政状况和物价变动等因素,确定调整幅度. 四川、内蒙古等地人社部门近期透露,今年将调整机关事业 单位基本工资标准.一些代表委员表示,两年调整一次工资 标准,能让机关干部在收入增长中 不掉队 . 农民:拓宽农民增收渠道,更多分享增........