PDF《山东金城钟化生物药业有限公司》

30 吨/年的谷胱甘肽项目在

2009 年10 月建成投产,产 品质量达到了 JP15 和EP7 质量标准. 在依据 GMP 完成相关的验证后, 公司于

2009 年12 月向山东省食品药品监督管理局递交了生产申请, 于2010 年2月获得药品 生产许可证,在完成有关的药品质量研究的基础上,于2010 年4月向国家食品 药品监督管理局递交了药品注册申请,受理号为 CYHS1000390,目前产品正在等 待批准. ②投资单位的基本情况 山东金城医药化工股份有限公司(简称 金城医药 )拥有山东金城柯瑞化学 有限公司、 山东汇海医药化工有限公司和山东金城钟化生物药业有限公司三家全 资子公司.公司致力于高端医药中间体、特色原料药和生物制药的科研、生产和 开发,主导产品有 AE-活性酯、头孢他啶活性酯、呋喃铵盐等三十多种,并与哈 药集团制药总厂、齐鲁安替、苏州东瑞等几十家国内著名制药集团达成战略合作 伙伴关系,产品远销印度、韩国、意大利等十几个国家和地区,近年来企业保持 了稳定快速发展势头,具有很高的品牌知名度和市场美誉度.

2 公司始终将 持续加大科技投入、推动科技创新、打造科技竞争力 作为企 业发展的中心战略.目前,公司是国家火炬计划、国家星火计划和山东省科技攻 关计划实施单位.金城医药建有博士后科研工作站和山东省企业技术中心,拥有 山东省头孢类医药中间体工程技术中心和山东省双乙烯酮及下游产品工程技术 中心.通过校企联合,实现了大学以教授、博士生导师为核心的研发团队与公司 科研、生产需求的有机整合,大批新项目、新成果、新工艺不断应用到生产经营 中,极大地提高了公司竞争能力. 金城医药高度重视环保、安全建设工作,严格按照 ISO9001 质量管理体系、 ISO14001 环境管理体系、OHSAS18001 职业健康安全体系规范运营,公司致力 于资源节约型、环境友好型园区建设,努力打造生态金城、绿色金城,做一个受 人尊敬的公司. 公司秉承 员工成长是真正的成长 的核心价值观,坚持以人为本,关注员 工成长. 公司建立起了一整套人才引进、 开发、 考核、 激励的人力资源管理体系, 努力为人才搭建最好的发展平台,努力实现人才对公司价值的最大认同.在生活 上,努力为人才提供最好的环境,在发展上,努力提供最大的空间,做到人尽其 才,让每位员工能尽其所能贡献自己的聪明才智,真正实现 汇聚力量,共享成 长 .目前,公司拥有一支目光高远、理念先进、敢于创新的领导集体,一支拼 搏进取、务实团结、富有经验的管理团队,一支知识化、年轻化、科技化的人才 队伍. 金城医药十分重视企业文化建设,努力践行以 团结、敬业、求实、创新 为精神内核的企业文化主旨.公司文化建设以诚信文化为基础,坚持以诚信的经 营回报股东,以诚信的产品服务客户,以诚信的管理回报员工,以诚信的发展回 报社会,建立起了以诚信文化为内核,以团队文化、责任文化、创新文化、共享 文化、竞争文化为主体的丰富的企业文化体系. 在发展经济的同时,公司积极发展循环经济,创建节约型企业和绿色环保企 业,以促进企业的可持续发展.近年来,公司先后投巨资建设了一座大型污水处 理车间和三座废水处理装置,该回收处理装置是目前国内同行业企业中规模最 大、技术水平最先进、处理回收能力最强的回收塔,在解决公司各产品生产废液 处理难题的同时,可实现对废水中有价值溶媒的回收利用;