PDF《将“我的梦”融入“我们的梦”》

6 2017年5月3日 星期三 责任编辑 赵国霞 美术编辑 胥若楠 综合 XINWENZONGHE 新闻・ 先后有

8 人荣获聊城市局 (公司) 优秀客户经理 称号、

11 人荣获聊城市局 优秀专卖人员 称号;

各类 青年业务标 兵 占企业总人数的 50%以上;

9 名青年员工走上中层管理岗 位, 约占管理总人数的 40%……在聊城临清市局 (营销部) , 青年员工已经成为企业发展一支极其重要的生力军.

谈及企业青年员工成长情况, 该市局 (营销部) 局长、 经 理董建国介绍说: 近年来, 我们引导青年员工把 '

我的梦'

融入'

我们的梦'

, 有力促进了企业健康发展和青年员工快速成 长. 强化教育, 点燃梦想 梦想如同漫长旅途中的方向盘, 使我找准了前进的方 向. 今年年初, 在 梦想在奋进中点燃 主题演讲会上, 作为 最美临清青年 候选人的专卖稽查员孙昊东结合自己成长 经历所作的演讲, 博得了同事们的阵阵掌声. 大学毕业参加工作后, 孙昊东曾有一段时间业务考核成 绩不理想, 真假烟鉴别、 普法宣传、 专卖管理等考核项目都亮 起 红灯 .残酷的现实让他对当初的选择产生了怀疑. 到企业 水土不服 的不止孙昊东一人.张建华大学 毕业后进入烟草行业, 通过层层选拔当了一名客户经理, 但是没过多久, 基层一线艰苦的条件让他的信念动摇了. 青年员工富有朝气和激情, 但面对突如其来的挫折也 往往容易退缩, 这是摆在我们管理人员面前的新课题. 在一 次专题会议上, 董建国的一席话引起了大家的深思.经过深 入调研和广泛讨论, 该市局 (营销部) 领导班子成员一致认 为, 必须经常教育引领青年员工, 用 中国梦 和 强企梦 点 亮青年员工的 成才梦 , 坚定他们建功立业的信念. 结合青年员工兴趣广泛、 接受新生事物快的特点, 该市 局 (营销部) 将 两学一做 学习教育内容制作成幻灯片、 把青 年标兵先进事迹拍成 微电影 、 围绕如何实现 我的梦 举办 演讲比赛等, 使青年员工在寓教于乐中提高思想觉悟.此外, 他们还遴选了

3 名理论学习骨干组成流动宣讲队, 深入 基层各部门, 用基层员工熟悉的语言、 爱听的故事和喜闻乐 见的形式, 解读 中国梦 和 强企梦 的理论内涵和时代意 义, 受到了基层员工的欢迎. 他们还引导青年员工根据自身实际和企业建设需要设 计成长线路图, 详细规划自身各个阶段的发展目标和推进举 措, 督促自己成长.在同事们的帮助下, 孙昊东、 张建华很快 就走出思想的 沼泽地 , 在逆境中奋起, 成为青年员工队伍 中的佼佼者. 心中有梦想, 步伐才坚定.前不久, 临清市局 (营销部) 组织开展了一次青年员工思想调查, 大家建功立业的愿望更 加迫切, 对自己今后发展的方向更加明确. 搭建平台, 追逐梦想 最近, 机关人员石伟伟主动承担了为

3 家零售客户设计 店面的任务, 虽然忙得焦头烂额, 但她觉得很开心. 原来, 石伟伟在大学期间学的是室内装潢设计专业, 加 之有

5 年的客户经理工作经历, 让她对店面设计有了更深 的理解和更独特的视角, 她设计出来的店面既新颖又美观, 深受零售客户喜爱.如今, 零售客户装修店面经常请石伟 伟帮忙设计, 她总是有求必应, 千方百计让每位零售客户满 意. 参加工作后, 企业领导知道石伟伟有室内装潢设计专 长, 就鼓励她充分发挥专业特长为辖区零售客户服务.与此 同时, 还给她腾出一张办公桌, 配备专用电脑和设计软件, 使 她工作起来更加得心应手. 在临清市局 (营销部) , 不论工龄长短、 资历深浅、 学历高 低, 只要有梦想就有舞台. 只有为每名青年员工搭建实现梦 想的舞台, 才能汇聚起推动企业发展的强大力量. 谈及青年 员工队伍建设, 董建国如是说. 针对青年员工特点, 他们建立起职工图书阅览室, 成立 了6个兴趣特长小组, 开设 员工大讲堂 网上夜校 , 青年 员工实现了 入企即入学 . 市场经理贾广乾讲起自己 立志成才 的曲折经历, 让青 年员工们无不动容.10 年前, 刚参加工作的贾广乾并不被大 家看好, 在同批入职的人员中个人综合条件并不好.针对贾 广乾入职起点较低的实际, 企业为他量身定制了 成长路线 图 .积极创造条件, 让他参加企业内外各类培训班;