PDF《科技金融时报》

二是提 供各类创业培训扶持, 突出产业特色, 引进各类新兴产业人才, 中心集聚了设 计、 策划、 咨询、 企划、 IT、 培训等各方面 的人才367人;

三是成立 伍玖合作社 , 增强大学生自主创业的领导力, 每次带 领2~3 个大学生自主创业的企业完成 项目, 帮助大学生自主创业企业成长. 截至目前, 共有56家创意企业在中 心扎根, 其中大学生自创企业

18 家,

2013 年中心年创产值

1 亿元, 创造就业 岗位370余个. 阿乐这样的复合型人才企业抢着要 既懂技术又懂管理 既懂销售又懂网络 市场营销、 技能操作、 高级管理……在日前举行的 2014年绍兴市柯桥区新春公益性人才智力交流会 上, 柯桥区

270 多家企业推出

4200 余个岗位.与往年企业 渴求技能性人才有所不同的是, 今年企业对既懂技术又 懂管理的复合型人才需求比较高. 此次人才交流会上, 柯桥区不少纺织企业, 有的从原 来的来料加工厂转型为集生产、 销售于一体的品牌企业;

有的从原先的外贸销售转向国内市场, 并利用网络渠道, 打造企业品牌.他们对人才的要求也相应提升.以往的 单证员, 现在演变为既懂销售又懂网络的营销人员. 据柯桥区人力资源市场管理办公室负责人介绍, 随 着柯桥区企业转型、 结构调整步伐的加快, 营销类、 技术 类、 管理类人才成为 香饽饽 , 这三类人员的招聘需求 量依次位居整场交流会的前三名. 一方面是企业对高素质人才的渴求, 另一方面人才 对企业也提出了相应的要求.毕业于江西师范大学的 朱伟聪在向多家企业投递简历后, 把应聘目标放到了中 小企业.朱伟聪认为, 作为没有工作经验的大学毕业 生, 进入一家发展势头好的中小企业, 与企业共同成长, 更能实现自身价值.同时朱伟聪也坦言, 在中小企业, 自己更有话语权, 能和老板对话的机会也会多一些. 销售方式、 管理模式都在改变, 既懂技术又懂管理 的复合型人才对于企业来说是个宝. 绍兴县绿轩纺织 品有限公司总经理张乾介绍, 为了留住人才, 公司通过 分红 等多种形式分享成果. 据悉, 本次交流会共吸引了3500余名求职者踊跃应 聘, 双方共达成初步意向1000余人. 钟伟 陈芳 2月7日台州市人才市场内人头攒动, 180家企业在此设台招聘英才, 吸引了众多求职 者前来应聘.据了解, 2014年台州市人才招聘服务周从2月7日开始至10日, 连续举办了 多场招聘会, 主要面向大中专毕业生和返乡务工人员. 徐国友

2 月9日上午, 三门县

2014 年新春人 力资源大型招聘会暨城乡就业推介会在 体育馆拉开帷幕.尽管当天雨雪交加, 但 求职者找工作的热情并没有 降温 . 一大早, 体育馆内人头攒动、 热闹非 凡, 求职者挤满了整个招聘大厅.用人单 位有的直接在现场分发招工信息单, 有的 则手举招聘告知牌, 吸引过往的求职 者. 据了解, 本次招聘会共有127家用人 单位进场, 包括中国海啊进出口集团有限 公司、 浙江三维橡胶制品股份有限公司、 浙江省三变科技股份有限公司等县内知 名企业, 共推出

958 个岗位, 总计需求人 数3743人, 涉及机械制造、 建筑、 服务、 物流、 销售、 教育培训等众多行业. 与去年相比, 企业招聘规模有所扩 大, 如浙江鼎威科技有限公司、 中国海啊 进出口集团有限公司等用人单位拟招聘 人数均超过了100人.同时, 薪酬待遇比 去年也有所提高, 大多数岗位在