PDF《冠城大通股份有限公司 2015 年度社会责任报告》

金 圆桌奖'

颁奖盛典 中连续六年获 董事会建设特别贡献奖 , 公司董事会秘书再次获得 最 具创造力董秘 的称号;

在上海证唤灰姿侔斓

2015 年中国房地产上市公司研究成果发 布会上,公司荣获

2015 沪深上市房地产公司财富创造能力 TOP10 ;

公司在上海证券交 易所上市公司信息披露工作获得评价为 A. 报告期内,公司严格按照《公司法》 、 《证券法》 、 《上市公司治理准则》及《企业内部 控制基本规范》 、 《企业内部控制配套指引》等相关的法律、法规、规范性文件的原则和要 求,规范运作,制(修)订了一系列制度,并继续落实内控实施工作,包括对内控制度的 落地实施、监督运行及后续维护,如信息化系统嵌入运行、内部审计等,不断健全和完善 公司法人治理结构,保证公司长期、稳定、健康发展.

2015 年4月14 日,公司董事会审议通过了《冠城大通股份有限公司

2014 年度内部控 制评价报告》 ,并由立信中联会计师事务所(特殊普通合伙)出具了内部控制审计报告.

(二)与投资者的沟通渠道 公司注重保护投资者, 特别是中小投资者的合法权益,通过网站、电话、邮件等方式, 保持与股东有效的沟通渠道.公司认真接待投资者、研究机构的来电来访,对公司业务发 展方面的问询在已公开披露信息条件下认真答复,保证所有股东对公司重大事项都有知情 权,为投资者公平获取公司信息创造良好途径.同时,不定期更新公司网站投资者关系栏 目内容,树立良好的公司对外窗口形象.

(三)投资者回报情况 在经济效益稳步增长的同时,公司重视对投资者的合理回报,积极构建与股东的和谐 关系.公司

2012 年至

2014 年三年累计派发现金红利达到 5.46 亿元. 经立信中联会计师事务所(特殊普通合伙)审计,2015 年公司合并报表实现归属于上 市公司股东的净利润 212,450,534.53 元, 母公司实现净利润 156,611,804.54 元,

2015 年末可 供投资者分配的利润为 1,771,362,764.77 元.公司以利润分配股权登记日总股本为基数,向 全体股东每

10 股派现金红利

1 元(含税) .

(四)保障债权人权益 公司一贯奉行稳健的经营策略,与所有债权人保持良好的沟通合作关系,严格按照与 债权人签订的合同履行债务,降低自身经营风险与财务风险,以保障债权人的合法权益.

四、职工权益保障之责 公司确立 以人为本、人力资源为第一资源、人才为第一资本 的人才战略思想,坚 持德才兼备的用人原则;

坚持 品德优先,能力、业绩、创新相统一 的人才理念;

奉行 以事业聚集人才、以发展激励人才、以制度稳定人才、以待遇吸引人才,以开发培训造 就人才 的人力资源政策;

让每一位员工都能在冠城大通的广阔平台上充分体现自我价值, 达到个人职业生涯规划与企业发展目标的最大契合,使员工与企业共同成长.

(一)我们的员工 公司现有员工

1310 人,其中 30%的员工拥有本科及以上学历.在职员工总数由公司总 部及下属分公司、控股子公司员工........