PDF《南京钢铁股份有限公司 2010 年度社会责任报告书》

16 字准则,制定了《员工岗位职业道德规范》 ,规 范员工行为和工作标准;

开展钢城 百佳 、文明员工等评选,充分发挥典型的 示范作用.

2010 年,公司积极开展预防职务犯罪工作,对896 家外协、施工单位的廉 洁经营情况进行了调查,有效减少了违法违纪行为的发生,对企业的健康发展起 到了积极的作用.监察部门重点开展了对工程项目和物资采购招投标监督、大宗 原燃料进厂检化验监督、废旧物资对外处理监督,进一步强化了企业效能监察工 作. 同时,公司高度关注由于诚信缺失引起的破坏市场经济正常运营的问题,承 担明礼诚信确保产品货真价实的社会责任,注重维护市场秩序、保障民众利益. 社会责任 社会责任 社会责任 社会责任观 观观观公司视投资者、用户、供应商、员工及社区等为利益相关方, 以努力谋求与之互利共赢、 共同发展为重要使命. 公司不断完善与政府、 投资者、 社会相关方的沟通平台,多渠道、多层次、多方式地进行沟通,努力实现合作共 赢;

持续深入地开展 用户满意工程 建设,不断提高服务水平与档次,竭诚为 用户创造最大价值;

以 利益共享、风险共担、共同发展 为原则,与主要供应 商建立合作、共赢和可持续发展的长期战略合作伙伴关系;

在经济效益增长的同 时,不断提高员工的薪酬福利水平;

更多地关心困难职工、离退休职工,与周边 社区居民和谐共处、共同发展,奉献社会,做优秀的企业公民. 股东权益保护 股东权益保护 股东权益保护 股东权益保护 公司一直致力于为投资者创造价值,在立足业务发展的同 时,不忘回报投资者.2010 年,公司以

2009 年12 月31 日总股本 168,480 万股为基数,向全体股东每

10 股派发现金红利 0.40 元(含税),合计派发现金红 利67,392,000 元. 公司自上市以来, 已累计派息 11.84 亿元, 送红股 4.58 亿股, 充分体现了公司诚信经营和注重回报投资者的经营理念. 健全的信息披露和股东沟通机制 健全的信息披露和股东沟通机制 健全的信息披露和股东沟通机制 健全的信息披露和股东沟通机制 公司一如既往秉承公平、公正、公开的 原则,充分保障投资者的知情权及合法权益,平等对待所有投资者,充分维护投 资者的利益. 公司高度重视投资者关系管理工作,强调信息披露的水平和透明度.2010 年3月,公司再次修订《信息披露管理办法》,补充完善了年报信息披露重大差 错责任追究制度和加强对外部信息使用人使用公司未公开信息管理的内容. 同时,公司坚持务实高效的投资者关系管理原则,梳理优化投资者调研的接 访流程,规范接访内容,既让投资者了解公司的生产经营情况,又保证了信息披 露守法合规,公平对待所有股东.此外还有效利用电话、网络等平台与投资者进 行沟通交流,展示了公司诚信透明的企业形象. 上市以来,公司先后获得 最有投资价值上市公司 、 投资者心中最亲切的 上市公司 、 最佳社会贡献民营上市公司 等荣誉.

第三章

第三章

第三章

第三章 员工绩效报告 员工绩效报告 员工绩效报告 员工绩效报告 员工概况 员工概况 员工概况 员工概况 公司目前在岗总人数

11173 人,员工结构如下: 公司每年有计划地从高等院校引进公司所需的各方面的专业技术人才, 保证 公司人才的稳定供给.2008―2010 年,公司每年分别通过社会公开招聘大中专 毕业生