PDF《佛山市顺德区人力资源和社会保障局》

各镇人民政府、街道办事处,区属各有关单位: 现将《第三届"顺德金梧桐奖"和"顺德金凤凰奖"评选工 作方案》印发给你们,请认真贯彻执行.

评选过程中如有问题, 请向区人力资源和社会保障局反映. 二一一年六月十三日 佛山市顺德区人力资源和社会保障局 顺保发〔2011〕122 号 印发第三届"顺德金梧桐奖"和"顺德 金凤凰奖"评选工作方案的通知 第三届"顺德金梧桐奖"和 "顺德金凤凰奖"评选工作方案 为深入实施人才强区战略,进一步在全社会营造"尊重劳动、 尊重知识、尊重人才、尊重创造"的良好氛围,吸引更多的高层 次人才到顺德创业发展,顺德区委、区政府决定组织开展第三届 "顺德金梧桐奖"和"顺德金凤凰奖"(以下简称"双金"奖) 评选活动.为确保这项工作的顺利进行,特制定如下评选工作方 案.

一、组织领导 评选活动由区委、区政府主办,区人力资源和社会保障局承 办,各有关部门、单位协办. 为做好评选工作,区委、区政府成立"双金"奖评选工作组 织委员会(以下简称"组委会"),指导组织开展评选工作;

组 委会下设专家组和办公室(办公室设在区人力资源和社会保障 局),具体负责实施各项评选工作. 组委会组成人员: 主任:谭志亮(区人力资源和社会保障局局长) 副主任:刘涛(区委区政府副秘书长) 曾宪才(区人力资源和社会保障局常务副局长) 甄雄(区委组织部副部长) 成员:赵里平(区委宣传部副部长) 麦奕昌(区经济促进局副局长) 陈锡钊(区教育局常务副局长) 陈建豪(区财税局副局长) 招彬(区人力资源和社会保障局副局长) 欧阳雪乔(区卫生和人口计划生育局副局长) 专家组成员由有行业代表性、社会知名度的专家组成.办公 室主任由招彬同志兼任, 成员由区人力资源和社会保障局彭笑凤、 潘显俊同志组成.

二、评选的范围和名额分配

(一)"顺德金梧桐奖"的评选范围:顺德区内所有企、事 业单位.

(二)"顺德金凤凰奖"的评选范围:在顺德区内企、事业 单位中工作两年以上,爱岗敬业、无私奉献,对推进科技进步、 改善经营管理,为顺德经济和社会发展做出突出贡献的优秀专业 技术人才、经营管理人才和高技能人才.

(三)名额分配: "顺德金梧桐奖"、"顺德金凤凰奖"名额分配表

三、评选条件

(一)"金梧桐奖"单位应具备下列条件: 1.坚决贯彻党的基本路线和方针,认真执行区委、区政府的 人才人事政策,在人才的引进、培养、使用方面有比较完整制度 和相应的优惠措施;

单位负责人有较强的人才观念,各类人才特 别是专业技术人才、经营管理人才和高技能人才对本单位的人才 机制反应较好. 2.引才积极,每年接收大中专毕业生及引进紧缺人才数量较 多,并在解决本地毕业生就业和帮助特困生就业方面作出较大贡 献. 3.各类人才的数量比较大.其中,专业技术人员占单位总人 数15%以上;

人才整体素质高, 作用发挥明显, 社会、 经济效益好. 小计 企业 事业单位 专业技术 人才 经营管理 人才 高技能 人才 专业技 术人才 经营管理 人才 (含国境外人才) 金梧桐奖

5 3

2 金凤凰奖

10 4

2 1

2 1 行业数量项目4.积极为专业技术人才和经营管理人才提供、创造良好的科 研和居住条件,妥善解决他们在学习、工作、生活中的具体问题. 5. 近三年来专业技术人才在技术攻关、 科技创新、 新产品 (新 技术)开发应用等方面取得显著成效,科研能力和水平在区内行 业领先,受到顺德区级及以上部门的表彰和奖励.