PDF《佛山市顺德区政府采购》

4 项)、结果录入 1.5 人月 2.问卷调查 包括对二级单位或教职工设置调查, 由组织人事处设置调查问卷和批量 设置测试人和被测评人,线上评价 (pc 或移动端),结果汇总统计,结 果查询、导出,出报告.有满意度调 查/民主评议、干部考核、机构考核 投票等 1.5 人月

3 模块 3:薪酬管理 1.考勤扣除管理 考勤数据与薪酬管理对接 1.5 人月 2.住房公积金查 询与统计 公积金缴费查询、公积金统计、查询

1 人月

4 模块 4:师资管理 1.客座教师管理 包括申请、组织人事处审核

1 人月 2.特聘教授管理 包括招聘、信息、续聘、中期/期满 考核 1.5 人月 3.国(境)内、 外访 学 包括申报、选拔、签协议、中期/期 满考核

1 人月 高校人事管理信息化系统建设 GDDYZB-2019-009

8 4.各类人才/申报 服务 提供各类人才申报服务功能,包括校 内项目申报和校外项目、申报表格生 成、申报查询、统计,包括对团队的 数据进行维护与分析等 1.5 人月 5.差旅管理 包含会议、调研、交流等的差旅管理

1 人月

5 模块 5:奖励管理 1.评奖评优管理 各类评奖评优项目设置、二级部门申 请或接名额申报、组织人事处汇总审 核,学校确认 1.5 人月 2.突出贡献奖评 选 条件设置、个人申报、团队申报、数 据抓取、数据补充、二级部门初审、 职能部门复审,学校确认 1.5 人月

6 模块 6:移动端 问卷调查 包括满意度调查/民主评议、干部考 核、机构考核投票等 1.5 人月

2、高校人事管理信息化系统建设项目详细技术参数 2.1. 建设目标 本次项目将围绕 人事管理与服务 进行我校人事信息化建设,通过信息化的先进手段提升学校在 人事业务方面的管理效率和服务水平,为包括校内管理人员、教职工及各类其他人员提供统一的业务办 理、流程审批、信息查询的综合性教师服务平台.具体目标细化为:

1、建立统一的教师综合服务平台,使所有人事业务相关的应用与信息化内容有统一的查询、获取、 使用平台.

2、构建完整的人事服务应用,覆盖教职工从入校、在校到离校、离退休的全生命周期信息化应用服 务.

3、为行政单位及院系提供流程办理、业务管理的信息化环境,并逐渐提升到校级跨部门协作,全面 构建校级人事业务信息化,提高管理与办事效率,同时积累全面的人事业务相关的数据积累,为统计分 析提供数据支撑.

4、 最终, 使得全校教师信息化意识明显提升, 达到从 不适应 到 离不开 、 从 要我用 到 我 要用 ,从原先 被动接受 转变成现在 主观想要 ,产生积极变化的同时也对信息化提出了越来越 高的要求和愿望. 2.2. 总体技术要求 投标方提供的系统要求采用B/S结构,可运行于Unix、Linux、Windows等高安全性操作系统.开发需 采用J2EE标准、组件技术,在数据交换上支持XML,使各服务应用功能最优化,同时将各服务应用在技术 上的相互依赖性减至最低,可实现松耦合、高内聚的技术特性.各应用系统要充分利用现有先进技术手 段,采用相同的体系结构和运行平台,基于多层架构和组件技术,进行构建,整体架构基于Spring的MVC 结构,分为显示层、控制层、服务层、持久化层.组件的执行是以模型进行驱动,每层都有相应的模型 配置,引擎解析这些模型,自动实现各层的功能做到系统结构层次清晰.所有应用逻辑、流程、数据等 都应当能够根据实际业务要求的颗粒度进行封装.具体要求包括: