PDF《“头雁效应”》

3 2019年1月2日 星期三 电子

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18986983055 2018年12月29日至30日, 在格 林美股份有限公司举办的创新 ・ 质量・安全总结大会上, 3名创新人物、

2 名领军人才和43个创新项目、 8个质 量提升项目、 3个市场协作项目获得 表彰奖励.这是格林美继2018第一 届创新大会之后, 再次兑现集团创新 激励制度, 投资人才, 激发人才潜力 的有力举措. 让领军人才发挥 头雁效应 , 这 是格林美成为省级支柱产业细分领 域隐形冠军示范企业的基本经验之 一. 为吸引和留住人才, 格林美不仅 从物质方面给予重奖, 还提供宽广的 科研平台, 给予创新人物、 领军人才 每年200万元的可自由支配经费, 让 领军人才自选课题、 自组团队, 彻底 打破束缚领军人才发挥才能的脚链, 让领军人才当科研老板. 创新伟大, 创新光荣, 创新有尊 严 在格林美被奉为圭臬, 极大地激 发了创新人才的创造力, 涌现出了一 批杰出的创新人物、 领军人才. 韩国质量专家、 创新人物俞炳 哲, 呕心沥血战斗在一线, 精益求精 推进格林美质量管理接轨国际先进 水平;

化学专家、 创新人物李炳忠挑 战技术 硬骨头 , 突破低温连续针铁 矿法除铁等多项关键技术的产业化 应用, 推动格林美打造有全球行业竞 争力的原料制造体系;

青年专家、 创 新人物唐洲十五年如一日, 将格林美 打造成国际领先的前驱体材料制造 基地;

领军人才李琴香, 巾帼不让须 眉, 勇敢扛起格林美复杂难处理与低 品位镍钴原料综合利用领域技术研 发及产业化的帅旗;

一线钨提炼专 家、 领军人才冯浩, 勇当钨资源循环 利用、 钨产品再造关键技术研究及产 业化的探索和实践者, 推动公司成为 世界领先、 中国最大的钨资源回收基 地…… 面对复杂多变的国际经济形势、 竞争日趋白热化的新能源市场, 格林 美用人才化解危机、 解决关键技术, 保持了创新发展的定力. 2018年1月, 格林美获得第48届 达沃斯世界经济论坛全球循环经济 跨国公司奖亚军;

7月, 《电子废弃物 绿色循环关键技术及产业化》 项目斩 获国家科技进步二等奖, 获批 《产品 全生命周期识别溯源体系及绩效评 价技术》 等4个国家重点研发计划项 目支持.该项目连续攻克了废旧电 路板连续化清洁处理及金属有效富 集、 短流程再造金属合金产品和梯级 分离回收、 电子废弃物整体控制破碎 智能识别及精细分选、 典型城市矿产 大数据系统构建等难点技术问题, 创 建了 互联网+分类回收 运营模式, 开发了物联网全程可追溯信息化平 台.在这一项目中贡献重要力量的 秦玉飞博士, 也是格林美2017年度领 军人才. 人尽其才, 创新发展, 质量优先, 格林美由此获得国际市场的通 行证.其产品全面进入三星电 子(Samsung SDI)、 宁德时代新能 源(CATL) 、 苹果 (Apple) 供应链、 比利时优美科 (Umicore) 等一批 世界新能源行业的优质客户, 而 且成为这些世界顶端客户的第一 供应商, 这些客户占格林美总销 售额的50%以上.格林美超细钴 镍粉体材料拥有美国肯纳金属 (Kennametal)、 瑞典山特维克(Sandvik) 、 厦门钨业、 中国五矿等 世界硬质合金最顶级优质客户. 以高技术、 高质量竞争全球市 场,