PDF《员工福利》

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2 员工福利 优质人才是ASML的重要资产,我们提供高水准的薪资福利来吸引更多优秀人才加入我们并一起迈向 成功共享双赢 具竞争力的薪资 我们提供14个月保障年薪并逐年调整薪水,同时依惫じ鋈思ㄐА⒂嘶窭潭燃白橹勘甏锍陕 来发放奖金.

完善的保险计划 除了劳健保及每月定期提缴劳工退休金,我们也为员工规划完善的团体综合保险,同时对海外差旅之 同仁投保高额旅游平安保险及不便险,以增加员工整体之保障. 弹性的休假制度 为让员工有更好的生活品质,ASML提供优於劳基法的特别休假制度,新到职员工立即可享有10天特 休,每年随年资成长增加1天之特休.加上弹性休假制度,方便员工於一年中自行规划假期. 促进员工身心平衡 为促进员工身体和心灵之健康平衡,我们安排免费年度健康检查,委托专业之诊所为员工追踪健康状 况.并聘用领有谘商心理师执照之顾问公司设计员工协助方案 (EAP),提供专业的员工生活及工作谘 询. 活力的办公环境 我们供应免费丰富多变的午餐、敞明亮之办公环境,提供健身设施、桌球桌、撞球桌及手足球台与 阅览书报区等设备,并定期举办部门Team building活动,让我们Work hard and play hard! 奖励长期贡献 为表彰员工对公司之长期贡献,我们规划了资深员工年资奖,在每5个年资周年庆时颁发礼券和奖 金.并每年为员工贴心准备生日礼品、圣诞节礼物、父亲节或母亲节礼品. 福委会活动 福委会提供年度旅游补助、生育补助、结婚津贴、丧葬津贴、端午、中秋礼金,以及多元化之社团活 动,羽球社,篮球社,登山社,单车社..等在ASML我们有: ? 完善全球教育训练计划 ? 开放的多元企业文化 ? 不拘形式的工作环境 ? 简单的企业组织结构 ? 新颖的硬体设施 ? 我们著重人才成长与发展 ? 我们能拓展国际视野,与来自不同国家背景的同仁共事 Page

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